【香港商报网讯】记者唐学伟报道：日前，省委常委、长沙市委书记、市委人才工作领导小组组长胡衡华主持市委人才工作领导小组会议，讨论审议“长沙人才新政22条”相关配套细则(办法)和宣传工作方案，研究部署下阶段工作。             一、推出“人才新政”有何深意?

　　用胡衡华话说就是，一是要以习近平总书记关于人才工作的重大战略思想为引领，深入贯彻落实党中央和省委对人才工作的一系列部署要求。二是要早日将人才新政吸引力转化为人才竞争力。

　　6月底，长沙发布《长沙市建设创新创业人才高地的若干措施》，又称“长沙人才新政22条”，引发强烈社会反响，使长沙在全国性的“人才争夺战”中夺得先声、抢占先机。这套支持人才创新创业的成体系、全链条、系统性“政策包”的“操作手册”即将面世。首批配套实施细则(办法)正在认真审议之中，将于近期正式出台。

　　二、为什么长沙将“人才新政”看做是竞争力?

　　胡衡华是这样说的，人才政策往往折射出一个地方发展环境的优劣。做好人才工作是适应时代大势的现实要求，是赢得城市竞争的必然选择，是推进长沙更高水平发展的重要保障。当前，长沙正处在发展的关键期，对人才十分渴求，全市各级各部门要把人才优先发展摆在更加突出的战略高度，进一步突出重点、注重实效，抓紧让人才新政落地生根、落实见效。

　　三、好的政策出台了，如何真正抓到位?“再好的政策，如果不落地，永远是一句空谈。

        ” 为此，胡衡华要求，全市上下要把人才新政落地贯穿于经济社会发展全过程。要掀起新的宣传热潮，通过各大媒体特别是新兴媒体，把人才新政细则(办法)宣传好、解读好，在国内外形成强大传播效应，为长沙创新创业、干事进取营造更浓厚的氛围和更优越的营商环境。要提供精细周到的服务，加快推进人才一站式服务窗口建成开放，加快推进长沙一体化人才服务智慧平台建设，建立更多个性化服务清单，切实帮助人才解决好住房保障、家属就业、子女教育、手续办理等现实问题。要确保政策刚性兑现，把兑现政策作为检验工作成效的重要标准，作为检验干部担当作为的重要考量，让各类人才感受到长沙的诚意，让各路英才在长沙享有实实在在的获得感。

　　四、长沙将人才高地建设放在了政治责任的高度。

　　胡衡华强调，全市各级各部门要把人才高地建设作为义不容辞的政治责任。责任要落实有力，党委(党组)要充分发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，有关部门齐抓共管，区县(市)及时跟进，严格落实各级党政领导班子和领导干部人才工作目标责任制。机制要运行有序，切实落实完善人才工作领导小组的职责任务、工作规则，进一步明确“芙蓉人才星城圆梦”计划等重点项目的时间表、任务书、路线图、责任人，一项一项抓好落实并认真组织“回头看”。投入要保障有力，各相关部门要根据职责制定政策，持续加大对人才工作的投入和保障力度，以“真金白银”吸引和留住更多人才。 人才战略其实是国家为实现经济和社会发展的国家战略。未来社会将是一个智能社会，西方制造业重回低成本，产业将转移回西方，传统的制造业将空心化。即使我们实现生产、服务过程智能化，需要的也是高级技师、专家、现代农民……唯有大规模地培养、吸引人才，方能抢占先机。人才政策往往折射出一个地方发展环境的优劣。当前，长沙正处在发展的关键期，对人才十分渴求。长沙此次把人才作为一种战略资源，对人才培养、吸引和使用作出的重大的、宏观的、全局性布局，有着深远的意义。这一战略，未来带来的一定是，助力长沙、甚至是湖南新发展的“新动力”。