發布會現場

　　【香港商報網訊】實習記者張夢琪報道：6月6日上午，浙江高端人才集聚政策新聞發布會在杭州召開。浙江省委組織部副部長溫暖，省人力社保廳副廳長、党組副書記劉國富，杭州市委組織部副部長陳鍵，寧波市委組織部副部長金彥發布了相關信息，省委宣傳部部務會議成員、省政府新聞辦副主任駱莉莉擔任主持工作。

　　溫暖強調，高端人才位于人才金字塔的頂端，決定一個地方的經濟競爭力和未來發展潛力。近年來，浙江堅持高端引領，突出高精尖缺，培養造就了一批具有全球視野和國際水平的戰略科技人才、青年拔尖人才和高水平創新團隊。

　　目前，全職在浙的“兩院”院士共51名，柔性引進的省外院士共456名。其中，近半年來全職引進2名、柔性引進93名，引進數量和集聚速度均為歷史最高。西湖大學創辦不到2年，已集聚了一批世界頂尖人才，簽約了50位青年科學家，創造了人才引進的“西湖現象”。

　　今年是“千人計划”實施10周年，浙江省累計引進國家“千人計划”專家778人、省“千人計划”專家2056人。國家“千人計划”數量居全國第四位，其中“企業千人”和“外專千人”連續5年全國第一。杭州未來科技城累計引進海外高層次人才2800余名，2011-2017年技工貿總收入從203億元上升到3609億元，成為浙江省海外人才最為密集、增長最快的高地。

　　在未來，浙江亟需國際頂尖人才、產業支撐人才以及優秀青年人才。集聚一流人才，關鍵要靠一流的人才生態。溫暖表示，“我們認為新時代的人才競爭，主要是人才生態的競爭，浙江的抓人才工作，也從原來的抓項目、抓工程轉變為抓生態、抓環境，要讓人才既能引得進來，又能留得住”。

　　浙江將繼續圍繞人才生態最優省份這一目標，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策。目前，浙江已明確提出之江實驗室、大科學裝置、名校大院、產業創新能力建設行動，以一流平台集聚一流人才。