【香港商報網訊】“你好，這邊是黟品五黑食品有限公司，我想問一下申請以工代訓補貼需要交什麼材料？”“你好，需要一份按月發放工資銀行對帳單還有新吸納人員花名冊”“你好，新吸納就業是指安徽省就業失業和勞動用工備案信息系統中備案的新增就業人員，不包括企業原職工續簽勞動合同人員”……連日來，“以工代訓”成為了眾多企業熱議的高頻辭彙。

 

 

　　所謂“以工代訓”是指企業利用自有場所、生產設備，讓職工邊工作邊進行生產技能培訓。為貫徹落實省、市關於支持困難企業穩崗擴崗開展以工代訓的政策，該縣人社局主動作為，通過電話、網站、企業QQ群、微信公眾號等各種管道，為企業答疑解惑，幫助企業全面瞭解“以工代訓”優惠政策。

 

　　“看到‘以工代訓’這條補貼政策後，我們第一時間與縣人社局相關負責人取得聯繫，諮詢申報事宜，並進行了申報，有了這批補貼，在一定程度上緩解了公司用人和培訓成本，這些政策實在是太實用了！”黟縣東榕酒店管理有限公司負責人讚不絕口的說道。

 

　　據悉，對於在2020年1月1日至12月31日新吸納就業困難人員、零就業家庭成員、離校兩年內高校畢業生、登記失業人員就業，並開展以工代訓的，按照每人每月200元標準給予企業以工代訓補貼。

 

　　此外，受疫情影響較大的外貿、住宿餐飲、文化旅遊、交通運輸、批發零售行業的各類企業於2020年1月1日至12月31日新吸納就業並開展以工代訓的，以及受疫情影響出現生產經營暫時困難導致連續停工停產達到15天，但繼續為職工發放工資（或生活費）的中小微企業，均按照每人每月200元標準給予企業以工代訓補貼，企業申請享受以工代訓的補貼期限最長不超過6個月。截至目前，已為5家企業審核併發放“以工代訓”補貼3400元。（王凱 吳敏）