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安徽巢湖經開區「工」融於「社」 建設職工群眾幸福之家

2020-11-20
来源:香港商报网
    自今年6月30日起,安徽巢湖經開區又多了一個幸福的「家」——西山區域職工之家。該「家」涵蓋周邊50多家企業、10多個住宅小區和一處區公租房集中地,覆蓋職工群眾近2萬人。當日,區總工會聯合區黨工委辦公室、企業黨委等部門開展了「不忘初心跟黨走、牢記使命勇擔當」安徽巢湖經開區「慶七一」主題演講比賽。
 
    近年來,區總工會以「圍繞中心、服務大局、服務基層、服務職工」為宗旨,突出思想政治引領、強化責任擔當,進一步創新工會服務平台、打造多樣化精品服務品牌;同時,發揮黨建引領作用,以黨建帶工建,以工建促黨建,同頻共振,不斷提升工會服務水平。
 
    融入黨群服務中心工會職能  打造微型服務職工平台
 
    區總工會立足實際,根據發展需要,利用半湯街道西山社區黨群服務中心,打造了貼近基層、貼近職工群眾的服務微平台——安巢經開區西山區域職工之家。該職工之家室內建築面積約1000平方米,集多功能廳、職工大講堂、職工書屋、婦女之家、心理疏導室、困難幫扶室、職業介紹中心、四點半課堂等為一體;室外建有升級改造的圍欄式帶頂棚的籃球場、羽毛球場和乒乓球場,各類運動器材設施均符合國家體育標準,球場周圍安裝照明燈具,確定專人管理,對職工群眾實行24小時開放。此舉進一步豐富了職工群眾的業餘文體生活,得到廣大職工群眾的普遍讚譽。
 
    探索擴大服務覆蓋面  滿足職工群眾多樣化需求
 
    區總工會牢牢把握「黨政所需、職工所盼、工會所能」的宗旨,把黨的建設放在首位,創新工作思路,在深入基層充分調研、走訪、座談的基礎上,積極探索擴大服務覆蓋面,滿足職工群眾多樣化需求,打通服務職工群眾的「最後一公里」。西山區域職工之家投入運行以來所開展的「法律六進」、崗位練兵知識競賽、慶「七一」演講比賽、女職工大講堂講座、中秋節月餅DIY活動、義診活動、黨風廉政知識競賽、跟着勞模去扶貧等活動深受職工群眾喜愛。

    改革創新服務運行機制  打造「共建共治共享」新型服務平台
 
    在平台運行機制上,區總工會秉持為職工群眾提供最優質服務的理念,在平台開放時間上堅持「三個開放」制度,即8小時外開放、雙休日開放、節假日開放制度。不僅讓職工群眾在活動時間上得到保證,更有效提升了工會服務職工群眾的工作水平,為團結動員廣大職工群眾聽黨話、跟黨走奠定了堅實的基礎。
 
    此外,區總工會與區企業黨委、機關黨委、婦聯、共青團、街道、社區等部門(單位),在工作中形成了共同投資建設、共同管理、共享平台使用的多部門聯動新型服務機制,節約了人力物力資源,形成了整體合力,有效提升了服務水平和質量。

    堅持黨建引領  營造以黨建帶工建
 
    西山區域職工之家陣地平台雖小,但服務功能強大,尤其是在職工思想政治引領方面,區總工會充分發揮橋樑紐帶作用,堅持黨建引領,聯合區企業黨委、機關黨委、半湯街道黨工委通過職工大講堂,紮實開展職工群眾的思想教育活動,以黨課、講座、黨風廉政知識競賽等形式進行思想政治引領,強化職工的政治教育。
 
    同時,區總工會以職工之家的工會建設促進黨的建設,將思想政治工作貫穿到職工群眾精神文明活動和各類健康有益的文化體育活動中,用豐富多彩、健康向上的文化活動來佔領職工文化業餘生活陣地,使職工寓教於樂,在參與活動中得到提高和鍛煉。
 
    據了解,西山區域職工之家自創建運行以來,安徽巢湖經開區總工會以該平台為載體,以企業、職工、群眾所需、所求、所盼為抓手,通過及時的政策傳達、準確的訴求把握、日常的學習培訓、豐富的業餘生活,全方位的生活保障,拉近了工會與職工群眾的距離,增進了工會與職工群眾的感情,其影響力、號召力、凝聚力有了大幅度提升,各項職能得以有效履行。(安巢軒 龔舒斌)
 
[责任编辑:郭昕玥 ]