12月29日，記者從相關新聞發布會上了解到，宜陽新區黨工委以堅持和加強黨的全面領導為核心，以黨建引領城市基層治理為主線，以打造「城市黨建示範區」為目標，充分發揮黨組織模範堡壘和黨員先鋒模範作用，有效打通了城市精細化管理「最後一公裏」。2021年，下轄的宜興社區黨總支被中共中央評為「全國先進基層黨組織」。

宜陽新區黨群工作部常務副部長彭磊介紹相關情況

    宜陽新區黨群工作部常務副部長彭磊介紹，近年來，隨著城市化進展的加快，社區所承擔的工作任務也越來越重，為破解因社區人員力量不足、導致的服務弱化、基層治理難度大的問題，宜陽新區著力從四個方面加強城市基層黨建工作。

    堅持黨建品牌化建設 提升基層治理引領力

    宜陽新區推動基層黨建「觸角」延伸到最小治理單元，積極打造黨建特色品牌，為黨建引領基層治理賦權、擴能、增效。組建「功能型」黨支部。在原有66個黨支部的基礎上，全面鋪開「業緣型」「趣緣型」「地緣型」「需緣型」等「功能型」黨組織建設做法，成立了25個功能性黨支部，將支部建在網格、商場和產業上，共繪基層治理「同心圓」。打造「黨旗飄樓棟」品牌。踐行「一名黨員就是一面旗幟」，號召黨員發揮先鋒模範作用，積極參與小區樓棟管理，將黨建觸角延伸至樓棟，甚至居民家中。成立「紅色業委會」。推薦符合條件的小區黨支部成員或黨員代表通過法定程序進入業委會，通過「紅色業委會」幫助小區開展自治管理，該項做法入選了全國第六屆基層黨建創新典型案例。

    確保管理規範化運行 提升基層治理戰鬥力

    宜陽新區依托網格化管理模式，不斷加強網格員隊伍建設，提升網格精細化治理能力和水平，打通服務群眾「最後一公裏」。完善網格化管理機製，根據主次幹道劃分、小區座落及其他相關要素分布，在轄區內按300-500戶標準，劃分出139個網格，每個網格至少配備1名專職網格員，目前宜陽新區共配備專職網格員153名。加強網格員隊伍建設，宜陽新區製定《宜陽新區網格員管理辦法》，明確網格員職責、考核、薪酬待遇以及晉升通道等相關事宜。2021年換屆選舉共有6名網格員選進社區「兩委」。推進網格陣地建設，打造一批集家園議事、支部活動、便民服務等功能為一體的網格驛站，構建黨群幹群聯系「連心橋」，目前每個社區均設有網絡驛站，組建網格誌願者隊伍28支。

    推進服務優質化供給  提升基層治理協同力

    宜陽新區堅持以人民為中心，匯集社區幹部、在職黨員、社會人士力量，進一步提升為群眾辦事服務效能，使居民群眾獲得感成色更足、幸福感更可持續、安全感更有保障。提升公共服務水平。深入開展「我為群眾辦實事」實踐活動，持續完善教育醫療、養老保障等領域便民利民措施，今年以來，6個片區黨群服務中心受理社保年審、代辦醫保、政策咨詢、矛盾調解等網格事項10429項，辦結率100%，群眾滿意度達98%。深化「雙進雙服務」。充分發揮進社區的31個共建單位黨組織和3000余名在職黨員作用，推動社區基層治理從「單兵作戰」向「聯盟共建」轉變，積極引導黨員群眾在基層治理中幹在實處、走在前列。推進共建共治共享。建立健全居民會議、居民代表會議、居民議事會、理事會等議事協商載體，開展群眾說事、民情懇談、百姓議事、婦女議事等協商活動，充分調動居民參與自治的積極性，推動社會力量廣泛參與疫情防控、環境整治、物業管理、糾紛調解、安全巡防等各項工作。

    加強資源多元化整合  提升基層治理保障力

    宜陽新區加強統籌謀劃，深度整合人力、物資、資金等資源下沈社區，為推進基層社會治理提供強有力保障。完善體製機製抓落實。成立了新區城市基層黨建引領基層治理工作領導小組，印發了《城市基層黨建引領基層治理實施方案》，明確了責任單位和完成時限，確保相關工作的有序推進和落實。凝聚「五員」力量強治理。在各網格推行「網格員+黨員+警員+城管隊員+物業管理員」的「五員」共管機製，構築起第一時間發現問題、解決問題的閉環管理體系，實現「小事不出網格，大事不出社區」。用好優勢資源解難題。在有序推進物業全覆蓋過程工作，針對部分拆遷安置小區無物業的難題，通過轄區國有企業狀元洲物業集團公司入駐方式，接管了8個安置小區、1個老舊小區，實現物業服務兜底保障。同時，利用社區新時代文明實踐站資源，開辦「4點半課堂」、暑期「假日課堂」等，解決廣大職工群眾孩子無人照料的難題。（喬玲 郭美勤）

頂圖：發布會現場