「各位代表，我是去年10月份正式到我們量具廠小區開展工作的。剛開始上戶摸排時，我一棟樓一棟樓地跑，一戶一戶地了解情況……」3月8日上午10時許，在安徽省巢湖市臥牛山街道北大街社區量具廠小區黨群服站睦鄰議事廳內，64歲的紅色小管家王巢英正在向社區考核組述職自己第一季度工作情況。

    當日上午，北大街社區量具廠片區黨支部按照社區工作部署，成立了由居民代表、黨員代表、樓棟長代表以及黨支部委員等人組成的社區考核組，對片區2名紅色小管家開展季度考核；社區、街道參與指導，街道紀工委全程監督。考核形式包括紅色小管家現場述職，居民代表現場測評、黨支部綜合評定等方式進行。

    臥牛山街道北大街社區共有紅色小管家14人，分佈在6個片區。從3月8日起，該社區正式啟動紅色小管家考核工作，預計至3月中旬結束。截至目前，北大街社區14名紅色小管家已累計入戶開展走訪2995戶次，建立了日訪戶16戶、周訪戶75戶等重點人群戶，解決居民下水道、牆面脫落等群眾急難愁盼事125件，實現了群眾的「話」有人聽、群眾的「事」有人管、群眾的「難」有人解。

    「紅色小管家是黨建引領基層治理工作的一支重要力量的補充，建立小區黨支部、配備紅色小管家，這是社區治理向小區治理精細化的延伸。」北大街社區黨委書記、社居委主任周瓊說，「紅色小管家自開展工作以來，他們認真履職，當好『信息員』『服務員』『監管員』『宣傳員』和『調解員』，把小區黨支部的觸角深入到千家萬戶，讓群眾真切感受到黨組織就在家門口，黨員就在身邊。」

    為打通服務群眾「最後一米」，按照合肥市有關深化黨建引領城市基層治理的若干舉措統一部署要求，2022年9月份，巢湖市從各社區擇優招募一批對群眾有感情、對治理有熱情、對工作有激情的黨員擔任「紅色小管家」，並於9月中旬起陸續投入城區4個街道各社區基層治理一線。截至到目前，巢湖市各街道現有紅色小管家共計248名，這些紅色小管家在社區黨組織領導下，開展了巡查走訪、信息採集、民意收集、疫情防控、小區治理、志願服務等工作，讓黨員群眾成為基層治理真正的主角，第一時間服務居民群眾，第一時間調解鄰里糾紛，第一時間排查矛盾隱患。

    為全面深化落實黨建引領城市基層治理工作，推進社區紅色小管家隊伍建設，切實增強紅色小管家責任意識和服務意識，完成好街道、社區黨委（黨總支）安排的各項工作任務，按照巢湖市委組織部統一工作部署要求，從今年3月起，巢湖市各街道陸續啟動紅色小管家季度考核工作，這也是巢湖市首次開展紅色小管家季度考核。各街道根據《巢湖市紅色小管家管理辦法（試行）》要求，制定了規範的考核辦法。按季度採取綜合評分、工作述職、居民測評、查閱資料等方式開展考核工作，重點了解紅色小管家履行職責、發揮作用、遵紀守法等方面情況。季度考核結果將作為紅色小管家發放工作補助的重要依據，直接決定每季度兌現工作補助的多少。

    「紅色小管家季度考核堅持實事求是、客觀公正，注重實績和群眾公認的原則，不搞『好人主義』，做到結果有依據、可追溯、令人信服，有效促進了紅色小管家的作用發揮和幹事熱情。」安徽省巢湖市委組織部相關科室負責人說，「下一步，巢湖市將進一步做好紅色小管家招募、聯審、備案等工作，建強隊伍、發揮實效。探索開展『有事專找小管家』工作法，做強『小區黨建指導員+黨組織書記+紅色小管家』小區治理體系。」（黃慶松 楊鵬 龔舒斌）