立法會人事編制小組委員會今日（27日）審議通過《紀律部隊職系架構檢討報告書》所提出建議，包括警務處等各紀律部隊的增薪點、起薪點及頂薪點調整等，將交由財委會審議。

　《紀律部隊職系架構檢討報告書》建議調整警務處、入境處、政府飛行服務隊等各紀律部隊的增薪點、起薪點及頂薪點。其中包括改善香港警務處初級警務人員職系的薪級，招聘職級 （即警員職級）的最低薪點提高1個薪點（由25380元提高至26190元）和頂薪點提高2個薪點（由36290元提高至38365元）；第二層職級 （即警長職級）的最低薪點提高2個薪點（36290元提高至38365元）和頂薪點提高4個薪點（47080元提高至55080元）；以及最高職級 （即警署警長職級）的最低薪點提高2個薪點（44380元提高至47080元）和頂薪點提高3個薪點（62340元提高至69535元），其他紀律部隊亦有不同程度的調整。

　民建聯議員葛珮帆關注檢討期，指社會環境變化，加上氛圍亦有改變，認為10年檢討一次太久，建議將檢討期縮短到6至8年。工聯會议员郭偉强亦表示，「黑暴」時期，各紀律部隊付出不少，讓香港回復安寧，而檢討會每10年做一次，今次檢討遇上社會事件和疫情而延期，提議政府更改指定檢討期限。　　

　保安局常任秘書長葉文娟回应指，公務員面對的挑戰前所未有，作為統轄紀律部隊的政策局，如紀律部隊工作性質須作出巨大的根本性的改變，會視乎情況向公務員事務局再作商討。

　公務員事務局首席助理秘書長李翺全表示，社會變遷速度較快，紀律部隊的工作性質與原來不同，政府亦設有相關津貼。至於會否縮短檢視期，他說，因進行一次大型全職系的紀律部隊職系架構檢討，牽涉的人力及物力甚大，需視乎政府當時的決定。