醫管局主席范鴻齡昨日（12日）表示，針對近月公立醫院醫生流失問題，醫管局正醞釀具體措施，希望可於本月23日的醫管局大會中通過。消息指，為挽留人才，醫管局早前開始着手研究將員工退休年齡由60歲提高至65歲。

　范鴻齡早前在6月時預告，當局將積極推動長遠措施，增加同事歸屬感，擬於下半年開始諮詢，明年前落實。他當時指，大部分同事的退休年齡為60歲，考慮到他們的健康情況仍然良好，認為可探討退休年齡靈活性，但財政上需可持續負擔。

　范鴻齡昨日指出，針對近月公立醫院醫生人手流失問題，醫管局有具體措施醞釀中，希望可在下周三的醫管局大會中通過，並將於當日向外公布。至於政府計劃修例容許非本港永久居民的專科醫生可以申請來港，他直言歡迎相關安排，但難以評估吸引力，需要與食衞局及醫專商討如何增加培訓名額。

　醫管局行政總裁高拔陞亦表示，要解決專科門診每年服務750萬人次及每年不斷增加超過80萬的新症病人，局方有需要優化服務模式和增加人手等多管齊下，確保病人得到適切治療。局方亦會從多方面增加醫生人手，包括透過退休後重聘計劃、特別酬金計劃和聘請兼職醫生，亦會支持食衞局倡議加強基層醫療服務的大方向，希望透過地區康健中心和公私營服務單位，提供全面的基層醫療家庭醫學服務。