團結香港基金今天（15日）發布題為《跨界人才政策，產學資歷互通》的教育政策研究報告。報告建議，未來香港教育制度應加強業界與院校結合，搭建有效升學就業階梯，支持多元人才發展，才能夠適應瞬息萬變的知識型經濟形態。報告還建議政府透過制定人才政策、革新資歷認可機制、優化撥款制度三方面，提升香港整體的人才競爭力。

　報告指出，再工業化和數碼化加劇了國際人才競爭，香港教育必須與時並進。為使所有年齡階層的在職人士都能夠擁抱時代進步帶來的新機遇，社會有需要重新思考教育的角色和方向，突破職前學習的傳統思維，推動終身學習文化，培育與市場需求接軌的技能，才能夠為更多人搭建社會上流階梯，創造更多發展機會。

　香港研究資助局主席黃玉山教授表示，在傳統的學習架構中，學術型教育體系與應用技術教育體系雙軌並存，「河水不犯井水」，兩者之間缺乏一條「立交橋」，讓學習者可以在課室及職場之間實現多階進出，迎接未來挑戰。

　團結香港基金總裁鄭李錦芬女士表示，在全球經濟升級轉型的浪潮下，各國都在加大技能培訓方面的資源投放，香港的人才競爭力排名已經響起警號，社會必須重新思考教育的方向，為市民提供終身學習的資源和機會，才能夠確保香港在新一輪的產業革命中保持優勢。

　團結香港基金高級副總裁兼公共政策研究院院長黃元山認為，教育與人力資源密不可分，政府規劃不能停留在高層次委員會，需轉化為全面的產業發展及人才藍圓，才能推動社會及經濟可持續發展，為更多人創造發展機遇。

　團結香港基金教育及青年研究主管郭凱傑指，現時香港終身學習的資源僅佔教育開支的0.5％，遠低於其他先進經濟體。建議為每人提供10萬元終身學習發展補助金，加快個人技能提升，支持經濟轉型升級。（記者李銘欣 攝影：蔡啟文）