美國電訊商T-Mobile最近一份內部備忘於網上洩露，顯示該公司擬收緊員工的防疫接種要求，或要求未打首針者放無薪假，甚至會辭退處理。
早前美國最高法院於 1 月 13 日作出裁決，阻止拜登總統對大型企業實行強制 COVID-19 疫苗接種或檢測，曾影響到如星巴克等大企業收緊員工防疫要求。惟T-Mobile內部備忘顯示，公司要求人力資源主管採取行動，若在 2 月 21 日之前未接受第一劑疫苗並上傳證明的員工將被安排無薪休假，受影響者如未完成齊針接種，將於４月２日前脫離公司。該備忘提到寫給「所有員工（不包括國際員工）」，惟規則不適用於技術人員和大多數店內零售崗位。
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