政府昨公布第二批獲認可的23 項醫學資格名單，當中包括上海復旦大學，也是首次有內地大學列入名單之中。醫生人手短缺的問題困擾本港多年，且持續惡化，擴大引入海外醫生是現實的需要，合乎廣大市民利益，值得肯定和支持。不僅是醫生專業，只要能為香港所用，政府做好質素把關，輸入優秀人才自然多多益善，不必拘泥於來自何方，亦無須特意標籤。政府要做到的是不拘一格引人才，更要創造有利條件留住人才，滿足香港目前及將來的發展需求，進一步提升競爭力。

　香港醫療人手一向緊絀，為解決「醫生荒」，政府放寬非本港培訓的醫生在港執業規定。去年修例通過，持認可醫學資格的非本地培訓醫生，可申請特別註冊途徑來港工作，並於4 月公布首批獲認可醫學資格的27 所海外院校名單，為紓緩醫生短缺的難題邁出積極一步。

　今次公布的第二批認可醫學資格名單將於10 日刊憲及生效，並將於15 日提交立法會進行先訂立後審議的程序。連同首批公布並涵蓋27 項醫學資格的名單，政府至今合共建議承認50 項醫學資格。兩個月內名單接連出爐，可見放寬引入海外醫生的速度在加快，這也符合本港的需求。近年來公立醫院人手流失有上升趨勢，醫管局2020/21 年度的醫生及護士離職率分別為6.9%及8.2%。基層市民對看病難有切身體會，無論輪候急症或專科，公院病人動輒排隊數小時，而普通的手術也需等待數年的排期，部分病人更因為延遲醫治，導致病情惡化。而醫生同樣抱怨超時工作，疲於奔命，恐影響服務水平。長遠而言，隨着人口老齡化趨勢，醫療服務需求殷切，僅靠本地培訓醫生無法滿足社會需要。愈多合資格海外醫生來港執業，對市民和醫生都是好事。

　大眾或許對名單首納內地復旦大學較關注，其實不需要太多解讀。人才不問出處惟論能力，只要是出色的醫學院校，達到認可的專業水平，符合遴選標準，無論是來自歐美，還是內地，政府本來就應該一視同仁，列入名單之中。過於強調和突出來自什麼地方，反而容易轉移社會注意力，偏離引入海外醫生的初衷。當然，內地的醫療水平在不斷提升，尤其是內地醫護來港支持抗疫，發揮出顯著作用，讓市民見識到內地院校培訓出來的醫生水平，承認內地院校來港行醫資格只是早晚問題，相信將來會有更多的內地院校進入認可名單，充實香港醫療人才庫，改善醫生短缺問題。

　其實，除了醫生，香港還需要引入更多的海外各類人才。國家「十四五」規劃明確支持香港「八大中心」的建設和鞏固，需要有大量的人才投入。當前世界各地都在進行人才爭奪，上海市政府7 日公布，畢業於世界排名前50 名院校的留學生可以直接落戶，即是最新一例。相比之下，受疫情影響的香港，近期人才外流的問題較為嚴重，優才集中的金融、科技、法律方面都有不同程度的減少，而且出現「人才空巢化」的跡象。政府必須高度重視，盡快制訂整套吸納人才的政策，既要多措並舉「引進來」，亦要想辦法讓人才「留得住」，鞏固發展根基，更好建設香港。

　香港商報評論員 蘇信