儘管被「缺芯」、疫情困擾,長安汽車2022年上半年總銷量仍然超過了110萬輛,其中自主品牌的銷售超過了90萬輛,穩居國內車企第一,新能源汽車銷量同比增加了一倍,自主品牌車的海外出口突破了十萬輛,增加了近六成。以技術研發出身進而晉升為央企掌門人的朱華榮,近兩年頻頻高調亮相,先聲奪人,矢志引領這家車企成為「千人千面、常用常新的移動智能房屋」先進製造商,長安汽車向科技公司轉型的決心之大、投入之巨、面世新產品之豐富,令時隔二十年再度實地調研的記者深感震撼。
當央企被注入了科技公司基因
記者到訪的三天時間裡,朱華榮每天的行程安排得滿滿的,下午剛剛見過股東,緊接着會見科學院院士,晚上還要參加新車型的體驗測評。他對不能抽空與記者進行面對面的深度交流表示遺憾,並孩子氣式地發問;「採訪問題以及我們準備的書面回答我都認真看過了,你專程飛過來,我們見面的時間就這麼十幾分鐘,真的值得嗎?」
何止是值得!記者透過短暫面晤真切感受到,朱華榮正以更大的決心,為素來嚴謹、穩健、平衡的央企,注入科技公司的硬核、個性、時尚,這兩組完全異樣的基因組合在一起,發生的裂變將是驚人的。
朱華榮在最近的股東會議上,對技術研發的宏圖構想幾乎隻字未提,更多強調組織再造、人才結構、市值與利潤雙驅動:「長安既然要向高科技公司轉型,就要像一個高科技公司人才組織結構的樣子!最近我們對新能源、智能化、軟件、長安科技公司做了一系列調整,目前新能源智能化軟件人才儲備的大數已經超過5000人,還不夠多,還不夠。」
「春節過後,公司所有領導幹部全部起立,全部免職,重新優化競聘上崗,結果有三十幾位落選。通過推動骨幹員工持股,目前公司對1603位核心骨幹人員實施了總計9826.24萬股限制性股權激勵。」
「在國有資本管理大規則的框架內,在公司內部,我們創造性地實施了『項目跟投』計劃:核心管理人員拿出自己幾十萬真金白銀,新車項目成功了,能翻倍拿回收益及分紅;項目如果失敗,就要與公司一起賠錢!項目跟投一定會產生效果,提高新車項目的成功率,超額利潤分紅會進一步激發活力。」
上述每一項變革,都關乎長安各個業務板塊獨立作戰能力提升、革除大型國企「過度管理」弊端、企業「軟效率」核心競爭力的成長。
本報記者與長安汽車董事長朱華榮(右)
中國機動車保有量超過四億的今天,新能源汽車2022年迎來了罕有的紅利風口,保有量2022年首次突破1000萬大關。根據國內上半年新能源廠商排行榜,長安汽車位列第七,領先小鵬、長城、哪吒、理想、蔚來等造車新勢力。「因為芯片不足等原因,目前某些爆款訂單供不應求,以至於又出現了黃牛高價倒賣長安純電動車額度的情況。」一位知情者向記者透露。
長安汽車總會計師張德勇對記者關注的芯片缺口與國產替代問題,回應得很誠懇很認真:「公司正在採取多種措施保障芯片供應,即便公司上下聯動,全力守住現有的芯片資源,仍有20萬輛左右的產能受到了影響。國產芯片的研發實驗正在進行當中,但這是一個逐步漸近的過程,考慮用戶的安全,車載芯片使用有嚴格的技術要求。」
零距離接觸中國首款氫燃料轎車「深藍」
記者探訪該公司佔地超千畝的全球研發中心時發現,一樓展示大廳陳列著耀眼高冷的銀白色概念車,三三兩兩科研人員圍坐討論問題,整個中心內部綠植盎然,安靜得如同私家花園,並不是想象中車水馬龍、人流興旺。
據了解,此研發中心前後投資了43億,匯集了全球1.1萬名研發人員、400多名專家,在12大領域建設了180個實驗室,集合了重慶、北京、定州、合肥等國內四個城市以及意大利都靈、日本橫濱、英國伯明翰、美國底特律、德國慕尼黑等「六國九地」協同研發力量,目標明確:構建世界領先、中國最強大的汽車研發中心。
研發大樓圍合的庭院中,各種價格檔次、從四萬元到數十萬元,各種車型如轎車、SUV、轎跑車、商用車依次排列開來。導覽人員特意說明,研發中心畢竟不是汽車博物館,面積太小,目前能展示的只是一小部分新品。此地讓任何一位探訪者大飽眼福的是,該公司最前衛的概念車、新車型以及完全自主的增程器、混動發動機、氫燃料電池,都可以零距離觀察及觸摸。
記者在工作人員指引下,探身進入長安深藍SL03,這是中國首款量產氫燃料電池轎車,在CLTC工況下的百公里能耗0.65kg,續航高達700km。充電可實現1kg氫氣產生20.5度電,能做到3分鐘快速補能。該車型外形精緻又炫酷,內飾配色也是既高級又低調的黑橙組合,方向盤小巧。這是未來對地球環境非常友好、非常清潔的一款車型。乘坐其中,心中不再有尾氣排放污染環境的顧慮,更不擔心純電動蓄電池後期衰減、更換、存儲方面的煩擾。
深藍品牌發布之初,就推出並規劃了系列車,這只是長安汽車「香格里拉」計劃的小小成果之一。2018年重慶長安新能源汽車科技公司成立,第二年就完成混合所有制改造,至今已經成功推出了34款新能源產品,2020年以來銷量累計突破了22萬輛。今年新能源公司B輪融資又確定了九家合資格投資者,完成募資49.77億元。
研發中心的戶外場地有限,記者只能體驗靜態「深藍」的內部空間感、觸屏、音響品質,如果換一個地方到佔地3500畝的長安汽車綜合試驗場啟動試車,其駕駛樂趣、動力快感會更加爆棚。位於重慶墊江的長安汽車綜合試驗場2013年投入使用,全亞洲聞名,巨大而複雜的試車場內配備了70多種特殊路面。每一款車型正式量產之前,都要開展汽車及零部件開發試驗、驗證試驗及法規認證試驗等上百項試驗項目的驗證與測試。
長安汽車自主研發的核心部件
兩江工廠:57秒下線一台車 員工平均年齡22歲
重慶魚嘴的製造基地,與長安汽車全球研發中心比鄰而居。整個生產車間機聲隆隆、只有極少的叉車在寬闊的步道上穿行,工人寥寥無幾,各種各樣的機器手完成了枯燥且標準的裝配動作。每相隔57秒鐘,就有一台嶄新的汽車誕生,並按照訂單的方向被運往全球的各個角落。
即使生產線電氣化、智能化水平很高,一線操作工人的平均年齡不足22歲,這麼年輕的小伙子們,能駕馭某些複雜的設備嗎?車間管理者告訴記者:他們雖然是中專、大專畢業,但是學習能力不錯,有些年輕人提出的改進建議還相當在行。另外年輕人的上升通道及規則都很明確,管理難度並不高。
截至目前,長安汽車在海外形成了多個核心市場,包括中東、北非、中南美、東南亞、獨聯體,在沙特、智利、巴基斯坦、秘魯實現了萬台級突破,在多個市場排名中國品牌第一。
長安自行研發的生產和中控系統中,一組位於廠區核心區的控制屏幕,可以同時檢測各個角落的原料配比、生產運行是否異常,提醒現場員工對報警實時處理,同時把衝壓部件等高溫高噪聲、有危險場景的生產活動封閉在透明區域,既可以優化一線工人的工作環境,又能監測生產線的工作運行。
最神奇的是一條緩緩行進的生產線,可以同時進行四種不同車型的零件、整車切換與組裝,也就是說一條生產線,能夠同時誕生四個不同模樣的「新生兒」。這些車型的顏色、款式、性能、設計的現代感、時尚感,與決策者的開放心態有莫大關係。
這條生產線令記者體驗到了未來幾年汽車智造「千人千面、常用常新」的可能,陪同參觀的員工這麼看待董事長朱華榮:「董事長有空閒的間隙,還會聊聊我們年輕人議論較多的爆款遊戲,甚至會用一些特別的網絡語言,和大家開開玩笑。他的心態很年輕。」
據長安汽車年報數據顯示,截至2021年12月底,該公司員工數量僅四萬人,全年產出230萬輛乘用車,說明該公司每位員工的產車比率比較高。
最終決定企業價值的,不僅是產銷車的數量,而是中高端爆款產品的市場占有率以及管理層資本運作的能力。阿維塔科技公司成立之初被賦予這個重要使命,新產品尚未批量上市,公司的估值已經超過了60億,長安汽車總會計師張德勇說;「阿維塔銷售的最基礎要求是訂單破萬。公司領導都已經試駕過,市場與媒體反應很積極。」
自主品牌高端車型終將進入歐美市場
記者20年曾經到訪重慶長安,現場調研「長安之星」生產線,那時「長安之星」是跑遍大江南北、尤其被廣袤鄉野生活的人們喜愛的一款車型,總價不到兩萬元的微型麵包車,既可以乘坐六七個人,又可以把座椅拆卸掉用於運貨,實屬物美價廉的爆款。 也許是「長安之星」、「長安奔奔」這些低價車型過於深入人心,長安汽車的品牌調性,就是實用、性價比高,很少有人會將其與奢華、尊貴、高科技等中高端品牌掛鈎。直至近些年長安與福特、林肯合資之後,長安的中低端形象才有所改觀。
發稿前後,重慶長安高端新能源汽車即將發布,長安深藍SL03將上市,它有三種動力選擇,其中之一是氫燃料電池,記者在研發中心看到了長安自行研製的氫燃料電池的複雜結構,此前只有日本豐田擁有此項汽車商用技術。這個深藍系列可以徹底檢驗長安「零部件-系統-整車」的氫能研發製造和測試體系的成色,檢驗其自主掌握系統集成與控制技術,燃料電池技術及產品的核心競爭力。
長安與華為、寧德時代三方傾力合作,共同打造了智能高端品牌阿維塔,旗下備受關注的首款產品阿維塔11將於8月8日上市,它採用華為雙電機系統,擁有超感系統+超算平台,最大功率為425kW,百公里加速不到3秒,配備容量為90.38kWh的寧德時代三元鋰電池包,續航達600km。
董事長朱華榮透露:「阿維塔科技公司的增資擴股進展順利,引入了三家投資方,已募資24.2億元。最近仍有新的投資者在關注此項目。」
經常負責接待機構投資者的內部員工說:「阿維塔定位中大型純電轎跑SUV,這款車被很多基金經理看好,內部測試的結果也很令人振奮。」
長安汽車近期正積極完善右舵、歐標、新能源產品準備,預計在新能源、智能化、科技創新、數字轉型等重點領域投入超800億元,將建成2-3個海外製造基地,完成全球汽車市場第一階段的產能布局。同時,將適時建立歐洲總部和北美總部,以高品質、高科技的汽車產品全面進軍歐洲和北美汽車市場。
希望長安汽車的未來會更好。(記者 齊曉彤 鄧建樂 何瑋)
頂圖:長安汽車自動化生產線。