香港特區公務員學院院長郭蔭庶上任至今剛好滿月，日前在接受記者訪問時他透露了自己對學院的願景，即籌劃最理想的架構，於教學和編配上做好構思;有針對性地培訓高級公務員的領導才能;同時設立系統，兼顧不同職級公務員的需要。郭蔭庶又強調，國情訓練對於公務員培訓尤其重要，因為在中華民族偉大復興過程中，香港都有角色能扮演，公務員在此背景下須更加努力。他矢言盡最大努力，讓學院茁壯成長，支持公務員在香港管治、社會運作中發揮更大作用。

　高級公務員須訓練領導才能

　去年12月，公務員學院正式成立。郭蔭庶指，學院現沿用以往公務員培訓處的人手配置及系統，上任後一直與團隊檢視狀態，認為須增加人手，改變運作模式、訓練內容及手法。他認同公務員要繼續接受訓練，尤其在國家安全、「一國兩制」等議題上進行特訓。

　郭蔭庶表示，學院有必要有針對性地培訓高級公務員的領導才能，同時亦要兼顧剛入職、不同職級公務員訓練所需要的知識、技巧、心態調節，而且要有一套易於使用的科技系統，專門負責有關項目並提供支援，以了解訓練成果。他續說，培訓既會在公務員公餘時間進行，亦會在工作期間進行。公務員持續進修是重要概念，希望他們明白自己有責任持續進修，增強自己的能力。

　公務員都應是愛國者

　公務員國情訓練課是現時各界最關心的議題之一。郭蔭庶認為，國情訓練肯定有需要，內容包括：了解國家所發生的事，「一國兩制」框架下香港的角色、憲法下香港的位置、國家安全觀念等。他說，如果學院在訓練上只簡單提供資訊是註定會失敗的，因為對國家的認識、認同，不是僅從資訊層面就可達到的。

　「如果不是愛國者，不應參與管治團隊，不論(他屬於哪個)階層。」郭蔭庶明確表示，對公務員的基本要求是「愛國者治港」。他說，有否考核不是最關鍵，而是參與培訓的公務員有責任令上司、首長、評核者有信心。他以新入職公務員接受培訓為例，提醒他們最重要是了解入職時所得到的身份，究竟與市民有何分別。他進一步解說，「愛國者治港」中所指的「愛國」，其實是一種情懷，而不是一種知識產物。

　繼續加強與內地交流

　除國情訓練外，郭蔭庶亦希望能讓公務員架構更有能力採納新技術，在工作上應用新科技，與國際合作及接軌。他稱，學院課程設計會作改進，長遠要有研究能力，不只在香港的空間進行，更要與全國學術機構等聯繫，才能與時並進。

　此外，公務員一向都有到內地交流。郭蔭庶提及，如果不是發生新冠肺炎疫情，交流計劃會一直進行，不會改變。公務員在交流活動中，可參與實地觀察，就處事理念及手法與當地公務員作交流。他透露，由港澳辦協調、與廣東省相關的公務員交流計劃將會舉行，細節正在整合中。(記者 林駿強)

　頂圖：郭蔭庶明確表示，對公務員的基本要求就是「愛國者治港」。記者 蔡啟文/攝