兩名持擔保書的越南籍非法勞工，於11月18日在沙田裁判法院被判入獄。

　入境事務處(入境處)調查人員於10月17日進行的「曙光行動」中，在銅鑼灣一間食肆內拘捕1名越南籍男子，年齡為31歲。被捕時，他正在從事雜務工作。在檢查身份證明文件期間，他出示了由入境處簽發不允許僱傭工作的擔保書(俗稱「行街紙」)。1名涉嫌聘用該名非法勞工的僱主亦被拘捕，有關案件仍在調查中。

　此外，入境處調查人員於11月16日進行的「突破行動」中，在沙田一棟住宅大廈中拘捕一名越南籍女子，年齡為62歲。被捕時，她正在從事清潔工作。截查時，該女子試圖逃跑及作出反抗，但迅即被制服。在檢查身份證明文件期間，她出示了由入境處簽發不允許僱傭工作的擔保書(俗稱「行街紙」)，及後的調查亦發現她為免遣返聲請人士。1名涉嫌聘用該名非法勞工的僱主亦被拘捕，有關案件仍在調查中。

　被捕的非法勞工於11月18日在沙田裁判法院被控受遣送離境令或遞解離境令規限，接受僱傭工作。同時，該名越南籍女子亦被控一項襲擊、抗拒或阻撓為執行職責而行事的入境事務隊成員。他們承認控罪，分別被判監禁15個月及15個月1星期。

　入境處發言人警告：「根據《入境條例》第38AA條，非法入境者、受遣送離境令或遞解離境令規限的人、逾期逗留或被拒絕入境人士不得接受有薪或無薪的僱傭工作，開辦或參與任何業務。違者一經定罪，最高可被判罰款5萬元及監禁3年。」

　發言人亦警告：「任何人如對為執行職責而行事的事務隊成員予以襲擊、抗拒或阻撓，或協助或煽動他人對該等事務隊成員予襲擊、抗拒或阻撓，即屬犯罪，一經循簡易程序定罪，可處第1級罰款(即2000元)及監禁6個月。」

　入境處重申，僱用不可合法受僱的人是嚴重罪行。根據《入境條例》，僱主若僱用不可合法受僱的人，而該人是非法入境者、受遣送離境令或遞解離境令規限的人、逾期逗留或被拒入境人士，最高刑罰由原來的罰款35萬元及監禁3年，大幅提高至罰款50萬元和監禁10年，以反映有關罪行的嚴重性。而有關公司的董事、經理、秘書、合夥人等，亦可能需負上刑事責任。高等法院曾頒布判刑指引，聘用非法勞工的僱主須被判即時入獄。