香港商報評論員 林松年

　「第一屆粵港澳大灣區人才服務高質量發展大會」昨天在廣州舉行，政務司司長陳國基在開幕式致辭時指出，國家於2月20日開始在大灣區城市試點實施往來港澳人才新的簽注政策，有助內地人才赴港，為打通大灣區人流注入新動力。他又強調香港是國際人才樞紐，一定全力發揮自身優勢，與大灣區各兄弟城市通力合作，建設大灣區高水平人才高地，為國家高質量發展作出更大貢獻。

　高質量發展講求人才、資金、技術、信息等要素的高效聚合，其中最重要的當然是人才，這也是為何各地都在積極競相「搶人才」的原因所在。二十大報告亦強調，要完善國家人才戰略布局，加快建設世界重要人才中心和創新高地，着力形成人才國際競爭的比較優勢。這亦充分顯示了國家從戰略高度對人才的極端重視。

　對香港來說，無論是從經濟發展基礎、收入報酬，到生活便利、社會環境;還是從高度國際化、專業化，到實施普通法制度、營商環境、中英雙語並行等方面，都具備吸引人才的條件，特別是擁有得天獨厚的制度，即「一國兩制」賦予特區「背靠祖國、聯通世界」的獨特優勢，成功吸引了大批人才來港建港，以港為家。面對全球新的人才爭奪競爭，新一屆特區政府高度重視人才工作，設計和推出了多項「搶人才」的政策舉措，例如，設立了以高薪人才和全球百強大學畢業生為目標的「高端人才通行證計劃」，同時優化多項原有的人才入境計劃，並且還推出了「香港人才服務窗口」線上平台等。其中「高端人才通行證計劃」推出至今，收到超過一萬份申請，在已處理的八千多份申請中，九成多成功獲批，足見香港的號召力和吸引力。有了來自世界各地的更多人才助陣，香港將有更大發展動能，不但可以鞏固提升國際金融、航運、貿易中心等傳統中心地位，還可加快打造國際創科中心、中外文化藝術交流中心等新的優勢。

　當然，香港作為大灣區其中一個中心城市和核心引擎，應當對整個灣區的長足發展發揮更大促進作用，與其他兄弟城市攜手共建人才高地。2019年印發的《粵港澳大灣區發展規劃綱要》指出，要促進人員、物資、資金、信息便捷有序流動，為粵港澳發展提供新動能，為內地與港澳更緊密合作提供示範。為此，在國家全力支持下，除了實施大灣區城市「往來港澳人才簽注」政策，粵港澳三地亦將創新實施「居住在港澳、工作在內地，科研在港澳、轉化在內地」的人才機制。這些政策對推動大灣區人才流動，促進大灣區進一步融合發展，無疑具有積極意義。

　大灣區人才工作儘管已取得不少成績，但怎樣攜手合作，聚合優勢，在全世界吸引更多優秀人才，同時進一步促進區內人才互聯互通，還有很多探討空間。畢竟，隨着大灣區大力發展新興行業、先進製造業及現代服務業等，對人才特別是高端人才的需求，只會有增無減。希望灣區九加二各市，合力創新人才政策，匯聚天下英才，粵港澳大灣區必可成為人才高地、新時代高質量發展的典範!