人工智能(AI)浪潮席捲職場，保誠保險調查發現，中國家長對子女生涯發展有關AI方面的準備不足，尤其在教育及長遠財務規劃方面存在顯著缺口。當中，香港特區77.3%的家長尚未採取具體行動來幫助子女。保誠建議，家長應盡早部署中長線財富規劃。

   保誠近期委託復旦大學國際金融學院於中國重點城市進行「保誠子女生涯規劃調查」，發現家長對子女未來不確定性的憂慮持續加深，68.4%受訪父母認為將更加難以預測和規劃職業路徑，62.5%擔心AI將取代入門級職位，令畢業生求職難度顯著增加。

   儘管79.7%家長認為應提前為子女應對AI時代作準備，惟73.3%尚未採取具體行動，該比例在香港更高達77.3%，反映中國父母在認知與行動之間存在明顯落差。

   保誠保險首席客戶及市場拓展總監蔡明雄(圖左)說：「不少父母對AI能為未來職場帶來的潛在挑戰感到憂慮，但我們亦不應忽略伴隨而來的發展機遇。機會是留給有準備的人，若父母希望為子女奠定更穩健的未來，便應及早展開長遠規劃。」

   升學資金準備不足

   教育方面，56.8%家長計劃讓子女出國留學或已為此作財務規劃，該比例在香港更高達80.4%。然而，在自稱已為子女海外留學做好財務安排的家長中，僅14.3%已準備過半資金，香港亦僅為17.4%，反映升學意願與實際資金準備之間存在明顯差距。59.6%家長表示未聽過有關子女教育或財富傳承的保險產品；而在香港，49.3%家長表示對此類產品感到陌生。

   保誠保險首席產品管理總監馮偉成(圖中)表示，調查顯示家長普遍意識到AI時代為子女未來帶來的不確定性，惟在教育、事業及財富規劃方面，實際部署仍然不足。無論是升學準備，以至長遠財富傳承，父母應盡早作超前部署。

   港人對安穩職業追求明顯

   此外，整體44.3%的家長希望子女完成學士或更高學歷後，能進入大企業或成為公務員，該比例在香港更高達61.7%，顯示港人對「安穩職涯」或「鐵飯碗」的追求尤為明顯。

   復旦大學國際金融學院金融學教授、副院長高華聲(圖右)解釋，內地求職者工作的城市選擇較長，而香港家長更多期望子女留在香港。此外，香港的國際化程度較內地高，市場競爭更激烈，一般家長會期望子女有更穩定的職位和工作，以免對家庭整體財務狀況造成不好的影響。(記者 黃兆琦)