昨日，有網友在微博上對陝西銅川市印台區委書記延紅岩的履曆提出質疑，引起廣泛關注。陝西省委組織部工作人員今天下午對此回應稱，延紅岩12歲就進入藝術單位，按照規定，就算作參加工作時間，並不存在問題。(7月1日《法制晚報》)

　　12歲參加工作，這不得不讓大家把他與“神童”掛上鉤，畢竟，很多這樣年齡的普通孩子還在父母跟前撒嬌，而這卻已經成了可以賺錢的“成年人”，對於履曆造“假”的聲音也就接蹤而至，質疑的背後其實需要的是一個真實的答案，一個能夠讓“神童”說得清的答案。

　　面對質疑，誠信、事實是最好的破解之法，如果你真的12歲就參加工作，那么身正不怕影子歪，曬一曬檔案又何妨?這不僅僅是還自身清白，更是化解謠言最直接的方式，這種公開透明更是有利於滅了那些“假簡曆”的氣焰。

　　12歲雖然年齡小，但是選拔幹部堅持德才兼備，以德為先的標准，如果真的是人才，發光早也有可能，也不能讓這樣的人才白白流失掉，只是社會上的那些一味把“官本位”高高舉起的官員卻成了這些“特別人才”的絆腳石，因此讓檔案公開透明是一種真誠對待群眾的態度，禁得起群眾檢驗的檔案才具有足夠的含金量。

　　在大家質疑12歲參加工作的同時，更要看到這質疑的背後是對那些“假”檔案怕了，更是折射了幹部任前審核不嚴的問題，正是因為這些負面影響，更需要核實檔案，進一步完善考核和審查制度，追責嚴懲讓“假”聲音消下去。

　　官員檔案造假的亂象已經讓很多人對12歲就參加工作有了先入為主的看法，要還原事實，還得相關部門把檔案公開透明了，才能讓“神童”書記說得清，道得明，讓輿論的“糾纏”松了手。（作者：婧藍）