日本已經開始悄悄奏響“全民皆兵”的節奏。8月26日，日本共產黨籍的參議員辰巳孝太郎在參議院安保法治特別委員會拋出的一份材料，當場驚呆了在座的“小夥伴”。這份名為“自衛隊人才長期確保育成計劃”的文件中，明確記載道：“將企業新招員工作為‘實習生’，派遣至自衛隊服役兩年。派至自衛隊的企業員工將成為自衛官，在任期結束並取得一定資格的基礎上，才可以重返企業。”

　　可以說，這個計劃是地地道道的“現代版全民征兵制”。更讓人驚訝的是，文件居然宣稱這種制度有助於企業與自衛隊的“人才互用”，對企業有利。看來，日本企業似乎需要一批“能征善戰”的員工，在完成本職工作的同時兼做保安，為企業節省些成本。

　　防衛省方面則認為，該制度可以“每年確保年輕有為、不需要掩護的人才補充自衛隊”。如此露骨的表述，已經赤裸裸將企業新員工定義為了“不需要掩護”的炮灰!

　　在辰巳議員的追問之下，日本防衛相中穀元承認，這是2013年7月在經濟同友會上向該會常務理事前原金一提出的建議，目前面臨的“課題還很多”。

　　辰巳強烈批判說：“通過企業將年輕人送上戰場，居然還向經營者提案。僅僅是這種想法與做法，就令人恐怖。”

　　日本自衛隊現在的編制為24萬7千人，新安保法案一旦通過還有可能大幅擴充。可是，自衛隊目前只有22萬6千人，面臨巨大缺口。為了湊人頭，日本自衛隊早就盯上了窮學生和“宅男”們，使出渾身解數拉攏他們加入自衛隊，甚至找來三級豔星做征兵廣告。日本企業每年新招收的“高素質年輕人才”，自然也成了日本防衛省眼中的“香餑餑”。

　　自從安倍晉三第二次執政以來，日本政府不斷強化與地方自治體、學校、企業在自衛隊征兵上的合作。從這種趨勢判斷，日本今後出台“現代版征兵制”的可能性很高。

　　目前，日本有近半數的大學生靠貸款交學費。沒有固定收入來源的他們，面臨現實的經濟困難。日本自衛隊瞅准這一機會，專門為他們設定了一個貸款制度，只要承諾畢業後到自衛隊工作，就可以每年獲得65萬日元，不用返還。天底下沒有免費的午餐，這些學生畢業後必須到自衛隊服役9年，一旦中途辭職就要賠償，金額最高可達5021萬日元。

　　然而，與多少還算自願性質的“經濟性入伍”比起來，辰巳議員此次曝出的“征兵計劃”更為可怕。因為人們即使不上學，卻不能不工作，只要工作就會被派往自衛隊服役。一旦該計劃正式實施，日本人基本將被一網打盡。畢竟，為了不參加自衛隊寧願一輩子“家裏蹲”的只是少數。

　　說穿了，防衛省所謂的“自衛隊與企業人才互用” 計劃，就是一個針對所有日本人的強制征兵計劃，不過是換了個名字而已。這樣，人們不禁要問了，難道日本已經危險到需要“全民自衛”的程度?在全球四處高喊“積極和平主義”的日本政府，難道認為世界已經動蕩到需要日本人“全民皆兵”的地步?（蔣豐）