騰訊科技訊（樂天）10月20日消息，就在阿里收購優酷土豆、美團點評合并之際，騰訊科技獲悉，百度將暫停大規模社會招聘，將招聘重心放在吸引最優秀頂尖社會人才。

　　百度主管人力的副總裁劉輝日前發布郵件，稱鑒于當前的業務形勢，經公司研究決定，從即日起停止招人，已發出的招聘offer繼續有效，其他的則需要劉輝和CEO李彥宏特批。

　　百度官方今日證實已暫停大規模社會招聘，但強調百度校園招聘活動將按以往計劃推進，不受任何影響。

　　百度表示：“對效率的極致追求是互聯網精神的本質，‘小團隊成就大事業’是百度崇尚的人才觀。即日起我們暫時停止大規模的社會人才招聘，以進一步提升組織效率，校園招聘不受影響。對于最優秀的社會人才，我們仍然在苦苦追尋，歡迎你加入百度，在更高效的平臺上施展才華。”

　　據透露，李彥宏下周一還將出現在復旦大學校招現場與大學生面對面交流。

　　這被認為是，百度在人才戰略層面將更聚焦在吸引頂尖社會人才和校招人才的體系內培養。

　　資料顯示，百度自2000年成立以來，在歷經15年發展后，業務規模不斷擴大。伴隨近年來迅猛的發展勢頭，目前百度已經擁有員工五萬多名。在業內人士看來，此次百度暫停大規模社招，彰顯了其進一步加強組織管理和提升公司效率的決心。而在暫停大規模社會招聘的同時，對于最頂尖優秀人才的開放姿態，也有助于其進一步招攬到頂級人才。近年來，在BAT三巨頭中,百度在吸引全球最頂尖技術人才方面最為強勁，先后將 “Google”大腦之父吳恩達、前微軟亞洲研究院院長張亞勤等人招致麾下。這類最頂尖優秀人才的儲備和培養，也成為百度的獨特人才優勢。

　　除了全球頂尖的優秀人才，百度的另一個人才優勢體現在應屆生培養上，作為一家以技術起家的公司，百度擁有一套成熟的技術人才培養體系和獨特的文化。

　　此前阿里巴巴“由于集團人才戰略調整，阿里巴巴2016校招名額確定將要縮減”，已經將招聘人數從原來的3000多人銳減到400左右。