百度昨日宣布停止面向社會招人。

　　【香港商報網訊】繼阿里巴巴馬雲今年3月表態會凍結人員規模后，百度昨日也停止面向社會招人的消息。此前在國外科技巨頭掀起裁員潮之時，中國科技企業也發出了危險信號。有恐慌性論調認為，多家大型互聯網企業在招聘人員上的收緊，意味著互聯網和資本寒冬已來臨。但是，業界人士表示，百度業務拓展遇到瓶頸，加上三季報財報要對投資者負責，節制資本有利於重組業務和優化人才，這不代表資本出現寒冬。

　　社招人才需要特批

　　據報道，百度將停止對社會人才的大規模招聘，將重心放在吸引最優秀的頂尖社會人才上，如有特別人才需劉輝和CEO李彥宏特批方可招人。同時，百度校園招聘活動將按以往計劃推進，不受任何影響。據透露，李彥宏下周一還將出現在復旦大學校招現場與大學生面對面交流。

　　決心提升公司效率

　　百度官方就此解釋稱，暫停大規模社招，彰顯了其進一步加強組織管理和提升公司效率的決心。而在暫停大規模社會招聘的同時，對於最頂尖優秀人才的開放姿態，也有助於其進一步招攬到頂級人才。

　　這些年來，在BAT（百度、騰訊、阿里巴巴）三巨頭中，百度在吸引全球最頂尖技術人才方面最為強勁，先后將「Google」大腦之父吳恩達、前微軟亞洲研究院院長張亞勤等人招致麾下。這類最頂尖優秀人才的儲備和培養，也成為百度的獨特人才優勢。

　　資料顯示，百度自2000年成立以來，在歷經15年發展后，業務規模不斷擴大。伴隨近年來迅猛的發展勢頭，目前百度擁有員工5萬多名，自然也面臨了不小的壓力。李彥宏曾在公開場合呼喚百度員工的「狼性」，其實是在說百度業務上沒突破，員工內部效率低下等問題，而且從規模和創收上簡單的意義來看，百度也該停止招聘了。

　　向投資者打預防針

　　有分析指出，百度不久將發布三季度財報，這次「停止社招」的行為更多是對華爾街投資者的一個交待，更像是提前打好的一劑預防針。百度的營收結構已很久沒有改變了，來自搜索業務的收入一直占到百度95%以上的收入，以致於當莆田系醫療宣稱要停止投放百度廣告時，百度股價都抖了一下。而近年來搜索業務的增長也漸漸遇到了瓶頸。二季度財報顯示，百度二季度凈利潤為人民幣36.62 億元(約合5.906 億美元)，同比僅增長3.3%。

　　在搜索遇到瓶頸的情況下，百度又一直沒有找到新的增長點。IDL、百度無人車、百度筷搜、Dubike、Baidu Eye、小度機器人這些故事，都沒有變成現金流。到了最近，百度又決定講一個O2O 的故事，并宣稱將投入200 億到百度糯米。這對於華爾街來說，簡直是驚嚇。

　　除了自身業務，在和外部競爭方面，前不久，美團和大眾點評合併，百度糯米無疑遭遇到強勁對手，受強沖擊后股價下跌3.36%；受到百度投資的Uber 在國內發展也不順利。

　　就百度停止社招一事，中華英才網副總經理、58同城高級總監王毅表示，目前環境下資本的收緊是一個不爭的事實，正好倒逼這些互聯網企業更為理性的去管理人才儲備，但并不會對整個招聘的大環境帶來改變和影響。