泰戈爾寫過一個句子：天空沒有痕跡，鳥兒卻已飛過。仿此句式，完全可以來一句：微信沒有痕跡，領導卻已飄過。開通了微信的官員，隨著職級的升高，朋友圈裏的表現一個比一個低調。細節顯示，官員在微信圈裏一貫一對一交流，大都屬於從不留言、從不點贊、從不在朋友圈發布任何消息的“三不人員”，純屬一個“勤奮的看客”。(詳見昨日《南方周末》)

　　凡事無絕對，我相信一點：微信裏的官員斷不至於都是純粹的看客，且不論如報道所言，一些官員“同級官員間相互點贊多，給下屬點贊少”，即便真有個別官員屬於“三不人員”，他們還是收藏了不少微信的，只不過既為個人收藏，自然不為他人所知而已。至於官員在微信圈裏的活躍指數一般與官階負相關，我也是信的。由於工作的關系，我自己微信裏也有幾位官員朋友，經不完全歸納可知，科級幹部的動靜要遠大於處級幹部，當然最“嗨”的要數那些不帶長的科員了。

　　這種事費解嗎?一點也不。表面來看，這是個時間問題。相對而言，官員級別越小，擔的責任就越小，工作之餘的時間也就越自由。換個角度，這可能是個年齡問題，體制內講究論資排輩，級別高的歲數也大，對微信等信息產品“上手”較慢。就像部分領導因車改去學車，悟性欠奉，脾氣還挺大，這就搞得教練很不舒服。不過，時間也好，悟性也罷，終究偏於外圍，究其本質，這還是一個空間的問題。

　　結合上文的報道來看，官員微信有三寶，雞湯、家庭、工作稿：心靈雞湯多了雖然容易吐，但既然升鬥小民能發，官員自然能發，只要不過量，自然人畜無害;至於家庭，官員不是孤島，身為單位人但也有家人，誰還能否認官員的社會屬性?唯一可能存爭議的是工作稿，不過既然只是一些平常得不能再平常的信息發布，行業眼光審視一番，再作“搬運工”自然不會有啥風險。

　　歸根結底，手握公權力的官員不能只被當成普通人。在這方面，無論是圍觀的大眾，還是官員本身都達成了某種默契。大眾對官員的獵奇心態至今不渝，對微信在內的一切與官員有關的東西有強烈的窺探欲，固有的成見易讓其做誅心之論。此間的道理，官員也是懂的，不說四平八穩是很多官員的常態，即便偶有個性官員，親曆幾次沖突後，囿於人言的可畏，也會選擇掩其鋒芒、回避口水。

　　如同官員的個人私隱邊界小於普羅大眾，官員在微信圈裏的發言不能僅視作個人言論，由於執掌公器，謹言慎行倒也符合常理。且不說別的，在微信裏給下屬點贊，就可能引發猜測和站隊。就此來看，如何處理“公家人”和“個體人”的微妙關系，在這兩個角色間從容切換，對各級官員來說顯然是一種考驗。

　　只是，依我之見，破解之法也很簡單，讓公職的歸公職，個人的歸個人。若精力允許，不妨匿名開一個微信公號，在此盡可以不露聲色地臧否與公允評判。即便有了痕跡，他人可能也不知領導已經飄過。 （作者：墨攻）