【香港商報網訊】踏入6月，又到畢業生投入職場的季節，財政司司長曾俊華昨日在網誌表示，在全球化的浪潮下，職場的競爭也變得前所未有的激烈，本地畢業生需要面對來自世界各地優秀人才的競爭。他表示，政府會致力鞏固傳統產業的優勢，并且推動創科和文化創意等新興產業的發展，為年輕一代帶來更多不同種類的高技術和高增值職位，讓新一代得到更大的發展的空間。

　　財政司司長曾俊華昨日發表網誌，引用經濟分析及方便營商處上月發表的《2015年收入流動性研究》分析本港畢業生的收入情况。結果顯示在02及07年大專畢業。兩批出生於上世紀八十年代的「80后」，在職場上都擁有不俗收入上流空間。

　　研究追踪2001/02、2006/07和2011/12三個學年的畢業生在2003/04至2013/14年度期間收入的流動性，涵蓋學士課程、副學位課程及研究院的畢業生。報告將全港工作人口按照收入多寡，從收入最少的10%至收入最高的10%分成十個等分。

　　研究結果顯示2001/02學年畢業生，有超過九成能夠在10年間爬升至收入分布中的較高位置，而學士學位畢業生有四分之一晉身至最高收入的十等分(即收入最高的10%人士)，超過六成能夠爬升至最高的兩個十等分。副學位畢業生中，亦有約四分一能夠爬升至全港收入最高的兩個十等分。另外，2006/07學年的畢業生同樣有顯著的收入向上流動性。曾俊華認為，結果說明這兩批「80后」在職場上有不俗的上流空間。

　　宏觀經濟影響收入上流

　　另外，他認為，研究結果亦顯示出宏觀經濟環境對收入流動性有決定性影響，畢業生的收入向上流動性在經濟增長時期比較顯著，在經濟低迷期間則較為遜色，例如：2001/02學年畢業生在就業初期，香港處沙士后經濟低谷，相對於2006/07學年畢業生，其起薪點未必理想，但隨着經濟強勁復蘇，其收入普遍於五、六年內追上2006/07畢業生的收入升軌。

　　曾俊華表示，不同年代的人的發展空間，除了經濟情况和個人際遇，也很大程度取決於當時的社會環境。他指出，香港回歸前的八、九十年代，多個行業都受惠於國家經濟改革開放而快速擴張，中高層的職位大幅增加;加上有部分人選擇離港或移居海外，間接增加了不少年輕一代向上流動的機會和速度。

　　最后，曾俊華指出，在推動社會向上流動方面，政府除了繼續為青年人提供全面的知識培訓、就業支援和生涯規劃之外，同時會維持香港優秀和國際化的營商環境，促進經濟發展。他亦表示，政府會透過應用新科技和創意，為年輕一代帶來更多不同種類的高技術和高增值職位，也會完善香港的初創企業生態環境，讓新一代得到更大的發展空間。

　　留意到工資追不上樓價

　　另一方面，曾俊華稱，留意到對大部分人來說，工資的增長未必及得上樓價的升幅，政府會繼續透過增加房屋供應等措施，令樓市保持平穩發展。