在眾多行業中，資訊科技業較看好前景，有47.2%受訪僱主計劃增聘員工，對前景最悲觀的是零售業，只有8%僱主計劃增加人手。

 

　　調查又發現，有84%受訪僱員表示正積極找尋新工作，按年高逾10個百分點，創近年新高，原因主要由於公司文化同晉升機會；只有16%打算留在現有職位。

 

　　翰德香港及廣州區域總監Siddharth Suhas表示，由於不少公司把總部由香港轉移到上海及新加坡等東南亞地區，過去兩年本港消費及銀行業的就業情況一直輕微下跌。

 

　　他補充，香港市場目前只能說是穩定，大多數受訪僱主計劃保持現有員工人數，或只是填補空缺，更有11.3%的僱主表示有意減少員工人數。

 

　　Suhas稱，過半數受訪僱員認為學習新技能較兩年前壓力更大，只有38%僱員感到上司支持員工接受培訓或進修。不過，僱主方面有完全相反的意見，有88%僱主表示有為員工提供培訓及鼓勵他們進修。翰德建議僱主及僱員間應該互相配合同多溝通。

 

　　是次調查在4月進行，共訪問逾600名僱主及僱員。