打工仔明年料平均加薪3.5%

　　幅度6年新低 2萬人或凍薪

　　【香港商報網訊】記者潘仲男報道：有機構調查預測，明年本港僱員的基本薪金平均調整幅度為3.5%，是自2011年後新低。機構代表指出，本港及全球經濟前景存在多項不明朗影響，僱主對未來展望有一定顧慮，令調整薪酬時趨向審慎。

　　香港人力資源管理學會於今年9月進行「2016年薪酬趨勢調查」，訪問89間來自16個不同行業的機構，涵蓋全職僱員133000人。受訪僱主中，63.6%表示明年會加薪，2.3%將凍薪，餘下34.1%僱主則沒有提供來年預計調薪幅度。學會根據有提供預計明年1月至4月調升基本薪金的機構，經加權下推算出明年平均加薪幅度為3.5%。

　　僱主顧慮環球經濟不明朗

　　學會副會長孔于人稱，今年先後有英國脫歐及美國大選等事情影響環球經濟格局，而未來仍有中國經濟、樓市、及加息等多項不明朗影響，僱主有一定顧慮，調整薪酬時趨向審慎。他建議，僱主要留住員工，可考慮採取非金錢方式措施，如彈性上班時間，加強公司福利政策如醫療福利等，既能增加員工歸屬感，也能提升公司現金流。

　　2016逾九成公司有加薪

　　調查中有88間公司提供2016年薪酬調整數據，並表示在1月至9月期間曾調整員工基本薪金，98.9%(87間)公司有加薪，1.1%(1間)公司錄得凍薪，整體僱員基本薪金平均加幅為3.5%，較2015年下降0.8個百分點，加薪幅度是自2010後最少的一年。

　　以行業劃分，建築業和非政府組織最高，各有4.7%；其次是公用事業，有4.1%。孔于人指，受惠大型基建項目上馬，建築業及公用事業加薪幅度相對較高，而不少非政府機構本身是由政府機構分拆出來，其薪酬調整沿用政府過去的職級薪制度，拉高了有關數字。

　　銀行金融今年加薪幅度跌

　　銀行業跌幅最大，則受營商環境轉差，重整業務導致成本增加所影響；在16個行業中，所有行業加薪幅度均較去年少，其中銀行業及金融服務業出現最大調整，分別較按年下跌1.7及1.4個百分點，至2.2%及4.0%。孔于人解釋，近年多了不少措施監管相關行業，營商環境相對較以往困難。

　　三成七人今年獲固定花紅

　　在花紅方面，調查中37.4%僱員今年獲發固定花紅，較去年下降3.4個百分點，金額平均為1.02個月基本薪金。79.5%僱員獲發非固定花紅，較去年增加5.1個百份點，平均為1.41個月基本薪金，少於去年平均1.51個月。當中仍以金融服務業花紅最高，有5.77個月基本薪金，但較去年8.85個月少。