羅致光表示，提升安老服務要從多方面着手。

　　【香港商報網訊】記者周偉立報道：勞工及福利局局長羅致光昨早表示，本港的安老事務規劃檢討停了20年沒有做，對上一次檢討是1996年。他明言，現屆政府需要做好規劃，提升安老事務的服務，但今日面對的難度相當高，必須從多方面落手。他認為其中面對的最大難度，不單只是地方，還有人手問題，希望透過增加幼兒服務，釋放本地勞動力，特別是婦女勞動力，以增加安老護理人手。他再次提出，長遠難免要輸入外勞。

　　要加強居家安老照顧服務

　　羅致光出席商台節目時指出，本港對上一次檢討事務規劃已是21年前的事，過往並無預期本港65歲以上人口增幅會如此大，未來醫社合作是必要的目標，但居家安老是不少長者及家人的心願，因此政府亦同時要加強家居照顧服務。

　　他舉例說，過去15年，本港每年只開到1、2間安老院舍，但實際上每年須加開6至7間才足夠，所以，社署已在2011年努力物色地方，但收成需時。他指出，假如現時不做好長者健康等工作，30年後每年要興建40多間安老院舍才足夠應付需要。

　　研放寬院舍處所設置規定

　　羅致光表示，現屆政府可從多方面手，例如探討能否放寬院舍必須要設在24米以下處所的規定，即是建得高一點，利用高空提供多一點設施，但此舉要考慮安全及消防要求，更改安老院舍設計亦涉及跨部門的法律問題和修訂，因此暫時未能訂到一個具體的時間表。他又期望安老院舍的設計和工作流程更人性化，以改善人與人的關係。

　　增幼兒服務釋放婦女勞動力

　　羅致光又說，除欠缺地方，人手及提供日間護理中心又是另一挑戰，政府正千方百計處理人手短缺問題。他認為，可透過增加幼兒服務，釋放本地勞動力，特別婦女的勞動力，因為有很多人婚後和生育後離開勞動市場。他認為，政府有責任提供足夠選擇，令家庭主婦或家庭主夫決定花時間在家中照顧小孩，抑或外出工作。另外，《施政報告》提出明年資助服務院舍員工每月加薪2000元，他希望藉此挽留人手，提升工作吸引力。

　　研資助院舍輸入外勞

　　羅致光又提出，會研究於資助院舍啟動輸入外勞。他明白工會有反對聲音，但相信輸入外勞明顯可減輕現有員工的壓力，相個員工們不會「見死不救」。

　　羅致光表示，政府於20年前已開始推展長者支援服務隊，並不斷增加安老資源，但現時很多覆蓋層面仍未能有效幫助長者。

　　另外，就鄰舍輔導會早前因為財政預算失誤，導致部分短期計劃員工被遣散，現時仍然有數十人未有工作安排，21個長者、復康和兒童及青少年服務需要提早終止。羅致光指出，希望鄰舍輔導會能吸納所有員工，又說今次事件為即將開展的整筆撥款檢討工作提供啟示，思考如何及提早知道社福機構出現管理問題，並避免情況惡化。