公務員事務局發言人表示，政府今日（23日）收到紀律人員薪俸及服務條件常務委員會提交的《紀律部隊職系架構檢討報告書》，當中同時涵蓋首長級薪俸及服務條件常務委員會就紀律部隊部門或機關首長的薪俸及服務條件提供的意見。行政長官林鄭月娥對報告表示歡迎，並感謝兩個委員會的努力，妥善地完成檢討工作。

    林鄭表示，上一次紀律部隊職系架構檢討於2008年完成。過去十數年，香港的社會、經濟、科技發展和環境經歷了相當大的轉變。這些轉變無疑為紀律部隊的工作性質和工作量帶來一定的影響，而鑑於在私人市場中難以找到可供與紀律部隊比較的工作，她在《2018年施政報告》中宣布為所有紀律部隊進行職系架構檢討，以確保紀律部隊的職系架構和薪酬待遇能有效吸引和挽留人才。

    林鄭表示，她已指示公務員事務局盡快諮詢相關持份者並考慮報告書的分析和建議，務求在本立法年度內尋求立法會批准改善職系架構。

    林鄭強調，香港勝在有一支盡責專業的公務員隊伍，其中七個紀律部隊部門／機關致力維護法治，一直在前線惠民保安，維護法紀，前所未有的社會動亂和國家安全風險更為紀律部隊帶來更大的挑戰。我藉此機會感謝所有紀律部隊的同事面對艱辛仍然不屈不撓、精誠團結、勇於承擔，服務廣大市民。

    公務員事務局發言人指，紀常會曾進行了19次訪問，探訪七個部門／機關，並多次與部門／機關的管、職雙方舉行會議；紀常會亦收到超過1380份公眾提交的意見書。政府會詳細研究檢討結果及建議，並諮詢相關持份者包括紀律部隊部門／機關管理層和相關職系職方的意見。收到相關持份者的意見後，政府會盡快就如何跟進報告書提出建議，並呈交行政長官會同行政會議作最後決定。政府的目標是在今個立法年度內尋求立法會人事編制小組委員會以及財務委員會批准最終建議。

    公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處今日下午五時三十分將就報告書舉行技術簡介會，講解《紀律部隊職系架構檢討報告書》內容。