2月5日，在河南省政府新聞辦召開的「實事惠民生 溫暖滿中原」系列第四場新聞發佈會上，河南省人力資源社會保障廳黨組成員、副廳長、一級巡視員王曙輝介紹，2025年河南省提升就業服務保障能力民生實事圓滿完成年度各項目標任務。

　實施「技能照亮前程」行動 築牢技能就業根基

　王曙輝介紹，2025年，河南省委、省政府連續第四年將「職業技能培訓和評價取證」列為民生實事，並以高質量承辦第三屆全國技能大賽為契機，聚焦新質生產力與民生需求，大規模開展技能培訓，助力勞動者實現技能就業、技能成才、技能增收。全年完成職業技能培訓284.1萬人次，新增高技能人才73.5萬人。全省技能人才總量突破2000萬人，高技能人才 總量超過700萬人，這兩類人才規模均居全國前列。

　注重發揮企業主體作用，深化產教融合，全年開展企業職工培訓82萬人次，推動97所技工院校與2000餘家企業共建「產教評」融合生態。全面推行「新八級工」職業技能等級制度，新聘任特級技師、首席技師70名，300名高技能人才獲評副高級以上職稱，技能人才成長通道更加暢通，服務產業轉型升級能力顯著增強。平高集團特級技師李傑同志發揮高技能領軍人才示範帶動作用，紮根一線鑽研特高壓開關裝配技藝，參與行業標準制定，主持攻關國家級質改項目，累計創效8000餘萬元，為企業技術升級、效益提升提供了堅實支撐。

　開發優質見習崗位 拓寬高校畢業生就業渠道

　就業見習是幫助高校畢業生積累實踐經驗、儘快適應職場的重要舉措。持續實施「十萬就業見習崗位募集計劃」，截至2025年底，全省共認定見習單位4941家，構建起以高校、科研院所、龍頭企業為引領，民營企業、社會組織廣泛參與的見習單位體系，並加大行政管理、教學助理、科研助理類崗位開發力度。

　建立健全「見習——留用」銜接機制，對留用見習畢業生達到一定比例的企業，按規定提高見習補貼標準予以激勵。2025年募集見習崗位13.8萬個，組織4.5萬名高校畢業生等青年參加見習，促進就業作用得到有效發揮。高校畢業生孟祥鑫通過進入河南龍宇煤化工有限公司見習，在企業生產實踐中發揮專業特長，迅速成長為技術骨幹並被正式留用。

　健全公共服務網絡 推動就業服務均等可及

　通過新建和改造零工市場、零工驛站、「家門口」就業服務站，河南省已構建起覆蓋城鄉的「1+19+N」零工市場服務網絡，基本形成勞動力聚集區域「15分鐘就業服務圈」。2025年新建省級綜合性零工市場1個、市級4個、縣級79個，新改建零工驛站2359個、「家門口」就業服務站618個，就業服務覆蓋面與可及性持續提升。蘭考縣零工市場通過「集中招聘、對外輸出、就地消化」模式，服務靈活就業人員超6萬人次/年，日均對接靈活用工需求超400人次，成為本地靈活就業服務的重要樞紐。

　組織高頻次招聘活動 促進高質量充分就業

　開展就業公共服務活動，是促進勞動力供需匹配的重要舉措，也是促進就業政策落實落地的重要抓手。圍繞「10+N」公共就業服務專項活動，按月按季組織開展「就業援助月」「春風行動」「民營企業服務月」「金秋招聘月」等系列招聘，全年省市縣舉辦各類專場招聘會6222場，實現「月月有活動、服務不斷線」。通過跨區域聯動、線上線下結合，為勞動者求職和企業用工搭建高效對接平台。

　新的一年，河南省高校畢業生就業總量壓力持續增大。王曙輝表示，省委、省政府高度重視高校畢業生就業工作，將「提升高校畢業生就業服務保障能力」列入2026年重點民生實事。將緊扣「穩就業、保民生、擴崗位、提質量」的目標任務，堅持「省級統籌、數據賦能、基層兜底」協同發力，優化高校畢業生就業服務體系。高標準建成全省統一的就業公共服務平台（省高校畢業生就業信息平台），全年計劃舉辦各類專場招聘會不少於6000場，組織不少於3萬名高校畢業生等青年群體開展就業見習，優化提升2000個以上「家門口」就業服務站。深入實施「技能照亮前程」培訓行動。面向高校畢業生大規模開展創業培訓、就業技能培訓、企業新型學徒制培訓等多元化培訓項目，全年完成培訓20萬人次以上，創新推行「崗位+培訓+評價+就業」全鏈條服務模式。（記者 王皓萍）