5日,香港人力資源管理學會公布一項調查結果顯示,逾四成受訪僱主為吸引及挽留人才,提供彈性上班時間。
人力資源管理學會委託生大學在今年6月至8月期間,訪問超過900名僱主、僱員及專上學生。
調查發現,逾半受訪僱主會提供職業發展機會和員工福利,以吸引及挽留人才;逾4成受訪僱主則提供彈性上班時間。
面對人才競爭加劇,調查還發現,67%受訪僱主會考慮招聘,從事其他行業但具備相關經驗和技能的求職者;近5成受訪者會考慮招聘重投職場的婦女。
人力資源管理學會會長孔於人表示,未來勞動力需要全面規劃,由特區政府協調政策,各部門負責推動,包括生育及輸入外勞等。僱主要吸引及留住人才,應注重員工的工作與生活平衡,促進良好工作環境。