為賦能粵港澳大灣區金融人才建設，促進大灣區金融行業與青年人才交流溝通，CFA協會(CFA Institute)聯手渣打銀行、畢馬威中國共同打造的公益活動「大灣區金融職場練習生」項目1月12日在香港中環渣打銀行辦公室舉行第三場Talent Day「企業交流日」活動。CFA Institute 全球合作夥伴及客戶關係、高增長市場總經理侯翠琴女士，CFA協會機構事務部主任David von Eiff，渣打銀行香港人力資源主管、大灣區人力資源聯席主管黃小玲女士，渣打銀行董事總經理、中國開放及人民幣國際化團隊主管吳雅思女士，渣打銀行董事總經理、高淨值客戶部主管鄭國華先生，畢馬威中國審計合夥人、大灣區戰略與發展中心副主管合夥人李令德女士等嘉賓圍繞大灣區機遇、金融行業的職業路徑與大學生就業等話題進行分享，並與高校學子面對面交流。該項目自2023年9月啟動以來，已吸引來自全球近 400所高校，近2500名學生報名參與，其中有600餘名來自香港高校的學生。

　CFA是一項久經考驗的全球性金融證書，為考生提供金融行業最高榮譽之一特許金融分析師(CFA持證人)。CFA協會肩負着促進道德、市場誠信和專業實踐標準的重要使命，共同為社會貢獻價值，幫助人才掌握未來金融技能。侯翠琴女士在接受本報記者採訪時表示，我們為在座每一位邁出人生的重要一步感到高興，在開啓職業生涯並不斷成長和專業化的過程中，需要持續深入的學習。她又表示，我們相信這些年輕人是未來的精英，多點讓年輕人有機會，和家庭背景沒關係，所有人都有機會，讓年輕人更好地認識到自己的未來！四月份將會有一個畢業匯報日活動，屆時會挑選最優秀的30位學生，主辦方將評選出「優秀學員獎」、「優秀小組獎」、「最佳個人表現獎」等，獲獎學員將獲得包含CFA考試費用報銷、畢馬威中國實習名額，以及由項目主辦方發出的項目結業成就證書、優秀表現專屬推薦信等獎勵。

　談到港深兩地合作，畢馬威香港辦事處首席合夥人張穎嫻女士對記者表示，香港以及深圳分別具有各自優勢，開關之後促進兩地發展的政策不斷出台，進一步加快雙方合作交流，相信將來會有更多的創新，又指人才是最重要的資源之一。而畢馬威作為一家極具社會責任的專業服務機構，希望項目能充分利用企業資源，幫助有需要的高校學子更深入地了解職場和未來職業發展需求，從而幫助他們更好地為職業生涯做好準備。

　林遠棟認為，深港合作是一個很好的機遇，同時指出香港是大灣區最國際化的城市，港深兩地的互動可以更好互補，無論人才還是資金流；而另一方面，監管有不一樣的地方，大家則要互相進行探討。渣打銀行多年來持續履行培養青年人才的社會責任，助力青年人才早期職業發展，此項目更是推進渣打銀行在粵港澳大灣區響應國家人才發展戰略，培養誌在粵港澳大灣區金融業的青年。

　黃小玲女士亦對本報記者表示，香港作為最前沿和高度開放的國際化城市之一，具備條件和優勢擔當國際人才樞紐與大灣區人才門戶的角色，匯聚大灣區發展所需的國際優秀人才。疫情後銀行業人才趨勢多變，業界對具有金融科技及 ESG 專業知識的人才求賢若渴;粵港澳大灣區內的客戶需求也讓銀行業需要吸納更多具有跨境金融知識和文化背景的跨境人才。渣打銀行將粵港澳大灣區作為重要戰略區域，推出多個人才發展項目支持畢業生加入銀行業，讓人才資源成為渣打銀行在區域內的競爭優勢。

　郭芮汐是復旦大學金融碩士一年級的學生，她表示，自己之前在內地積攢過一些金融相關的實習經驗。她說，「香港是國際金融中心，想藉此機會體驗一下香港金融行業的工作氛圍，聽聽前輩們的分享。這次也讓我更加確定了自己的職業發展方向，將愛好融入未來職業生涯。」此外，她還提到，這次參加活動的同學有着不同教育背景，很期待與他們交流，了解更多在香港學習、生活、工作的經驗。

　為了更好地為同學們解惑，幫助學生了解金融職場發展，本場活動特別設計「Speed Mentoring」環節，為到場同學提供與金融科技、ESG、私募股權、私人財富管理等多個金融細分領域從業人員近距離、深入交流機會。(記者姚一鶴 易小婧)