為配合粵港澳大灣區的發展策略，公務員事務局獲得國務院港澳辦支持，在2023年開展與大灣區內地城市合辦的公務員交流協作項目，目標是雙方每年互派約10名中高級公務員參加，每次交流為期約三個月。首批交流人員共10名，交流期由去年12月18日至今年3月8日，已順利完成。參與交流的公務員近日接受訪問時均形容這是珍貴的經驗，既可了解內地政府部門運作，同時感受大灣區的生活。他們又希望可以更為積極投身大灣區建設，貢獻國家。

　隨着公務員事務局與廣東省港澳辦於2023年9月12日在廣州簽署《關於內地大灣區城市和香港特別行政區兩地公務員交流協作項目協議書》，公務員事務局與廣東省港澳辦於12月18日首先在深圳市開展特區政府與大灣區內地城市公務員的交流活動。

　首批交流人員10名為期三個月

　據公務員學院介紹，這是特區政府在香港與內地全面通關後展開的首個公務員交流項目，交流期由過去的四星期延長至約三個月，讓香港公務員有機會較長時間暫駐內地交流，深度體驗大灣區內地市的發展和駐地政府的工作。適逢今年是《粵港澳大灣區發展規劃綱要》發布實施五周年，首期交流協作項目取得圓滿成功，意義重大。

　學院又指，首批交流人員共10名，來自八個部門或職系，包括政務職系、行政主任職系、環境保護署、路政署、創新科技署、政府資訊科技總監總辦公室、規劃署和運輸署。他們於去年12月獲安排到深圳的福田區人民政府、河套深港科技創新合作區深圳園區發展署、深圳市前海深港現代服務業合作區管理局、深圳市生態環境局、深圳市交通運輸局，就地區治理、科技發展、城市規劃、交通運輸和環境保護等領域作深入交流及參訪活動。

　可促進兩地政府部門更多互動

　運輸署高級工程師（策略研究）戴立科到深圳市交通運輸局交流。他對於參與其中感到很高興，交流期間參與城市的規劃、改善方案，除了分享香港的做法外，更能看到內地的最新發展，吸收到寶貴的經驗。他稱，這次交流更重要的是建立了內地朋友圈，向他們查詢資料、了解情況，這交流也不限於12個星期，而是長期性的。他說，交流活動可以促進內地、香港的政府部門作更多互動。

　公務員事務局事務發展經理陳菲菲在交流期間擔任深圳市前海深港現代服務業合作區管理局副局長特別助理，交流期間亦有與內地港人、港資企業溝通，了解他們所需的支持，以及適應在內地生活的情況。她認為，交流使自己獲益良多，希望多參加類似交流，更希望可以為香港融入大灣區出一分力。

　規劃署高級城市規劃師（跨界基建發展）陳雪盈到深圳市前海深港現代服務業合作區管理局交流，曾參與行人系統提升等工作。她分享生活趣聞時表示，曾於某條村落補鞋，在等候過程中排隊，並與當地居民談天，形容對方態度友善，更熱情介紹當地價格便宜的街市、攤位等，展現歡迎短期居留人士的態度。（記者 林駿強）

　頂圖：三位公務員分享在大灣區的交流經驗。左起：陳菲菲、戴立科、陳雪盈。 記者 馮瀚文 攝