企業積極投入環境、社會及管治(ESG)與取得融資息息相關，畢馬威中國「我們的影響力計劃」主管合夥人彭富強接受本報記者專訪時稱，香港在綠色金融方面，應積極爭取創新，聚焦與金融科技及新興製造產業相關的綠色金融產品，藉此推動經濟發展，同時協助內地企業轉型。

「香港在ESG的定位離不開金融與科技，因此若要推動ESG，香港可擔當重要的角色。」彭富強表示，港府相當努力推動ESG，目的是要爭取世界認可，堅持香港作為國際金融中心的地位。他又認為，香港可透過協助「粵港澳大灣區」的企業，實現「雙碳目標」。

ESG是企業介紹自己的「名片」

內地推動ESG發展方面，彭富強認為，國家推動生態文明建設的過程中，「E」(環境)層面的建設相當重要。「S」(社會)方面，「內地人口龐大，相對西方國家而言，『S』(社會)對內地同樣重要。」

關於企業如何更有效參與ESG，他認為，此並非單純滿足監管機構的要求，「而是在參與ESG的過程中，可認識ESG生態圈的朋友，幫助業務發展」。「對任何企業來說，ESG是一張介紹自己的『名片』」彭富強認為，企業必須面對環境轉變，包括讓ESG成為企業合規的一部分。

畢馬威中國在ESG的投入方面，彭富強介紹稱，目前已經制定政策，將員工參與公益活動的時間，計算入工時之內。彭富強希望，透過內部宣傳、培訓，提升員工對社會的責任感，「若要改變人，不應用說教的方式，而是應該用『軟的方法』，令員工從心而發」。

「由上而下」推動員工改變

目前畢馬威中國已經成立專責團隊，製作並發表公司的ESG年度報告。彭富強稱，該份年度報告為公司在ESG參與方面的「頂層設計」，除了檢視公司內部ESG的政策，畢馬威中國亦會就ESG提供顧問服務，包括協助企業在ESG的披露，協助制定ESG方面的戰略定位。

彭富強強調，畢馬威中國將以身作則，「由上而下」推動員工改變，「首先高級管理人員會帶頭，組織員工參與活動，讓員工從中得到啟發，由此帶來自豪感」。

呼籲員工少搭飛機 收取碳排放費用

全球暖化是每個企業均要面對的威脅，畢馬威中國「我們的影響力計劃」主管合夥人彭富強接受本報記者專訪時表示，為了減碳，將在許可的情況下，減少員工出差時乘搭飛機。儘管在減碳的過程中可能增加成本，但相信有助於提升企業的可持續發展，達至成本效益最大化。

大型會計師事務所動輒聘用以千計、甚至以萬計員工，日常營運中消耗大量能源，間接提升碳排放量。彭富強表示，企業運營的每個環節，包括每日開關燈、使用空調設備，及購置家具，都與環境、社會及管治(ESG)有關，加上作為會計師事務所，「人多、工作亦多，因此要特意在內部減碳方面，實現內部減碳機制，並且積極對供應鏈及供應商制定策略，檢視公司的供應鏈是否符合減碳要求。」

設定內部減碳機制

「透過控制商務出差，及從供應鏈渠道入手減碳，是最可控的辦法。」彭富強指出，畢馬威中國作為會計師事務所，平日員工出差頻密，「因此要在可行的情況下，利用科技減少出差」。彭富強提到，過往員工出差時多數須乘搭飛機，「未來或改用視像會議，又或者改搭高鐵？這些都是我們需要考慮的方向。」

自去年開始，畢馬威中國首次向員工設定內部「碳價格」，收取碳排放費用。彭富強表示，這是奉行用者自付原則，旨在令員工減少碳排放，「一方面減少員工的碳排放，另一方面是通過收取相關費用，用於改善公司設施」。

頂圖：彭富強表示，香港應聚焦與金融科技及新興製造產業的綠色金融產品，藉此推動經濟發展，同時協助內地企業轉型。記者 蔡啟文攝