政府早前更新2009年頒布的《公務員守則》，更新版已於6月7日頒布，並納入了《維護國家安全條例》的相關內容。

　公務員事務局局長楊何蓓茵今日（17日）在立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議上，介紹更新版《公務員守則》的宣傳、培訓和落實工作。她表示，政府的首階段目標是確保各級公務員了解更新版《守則》的要求。公務員學院將更新版《守則》的內容納入各級公務員的培訓項目，包括新入職人員的基礎培訓和現職人員的常規培訓。

　楊何蓓茵表示，政府非常重視公務員的品行操守，設有處理紀律事宜的機制。如公務員違反《守則》中基本信念，如堅守法治、政治中立等，政府將按機制公平公正地採取紀律行動，並在施加懲處時考慮更新版《守則》的相關規定。更新版《守則》部分基本信念與公務員的工作表現和態度有關，如以民為本和團隊精神。公務員如缺乏這些信念，可能影響其職位調派、升遷、增薪安排，甚至被政府基於公眾利益而令其退休。

　楊何蓓茵表示，期望通過上述宣傳、培訓和執行工作，幫助公務員更清楚地理解應有的責任和信念，使其同心合力，為市民、香港社會乃至國家謀福祉。

　另外，楊何蓓茵回應議員提問時表示，當局希望採用現有培訓課程，加入《公務員守則》內信念元素，進行心態和信念植根的培養。由於涉及心態的培養及做事態度，很難用考試測試出來，而是會透過日常工作表現、品行行為方面作出評價。