據法新社報道，希臘7月1日起實施每周工作6天，新制與全球趨勢「背道而馳」，引發討論。加拿大同樣面臨生產力下降，但當地人士表示，解決問題不必靠更長工時，用更聰明的方式工作才是正解。

　工會批新政野蠻總理稱為增長

　希臘從7月起成為第一個實施每周工作6天的歐盟國家。儘管各行業工會代表稱此舉「野蠻」，但總理米佐塔基斯領導的親商業政府表示，希臘人口不斷減少，缺乏熟練勞動力，為了國家經濟增長必須做出這樣的改變。

　去年9月，希臘政府對勞動法進行了修改，重新規定了工作時長與工資標準，並在議會獲得多數票通過。具體來看，新法規允許提供全天候服務的私營企業在必要時實行六天工作制。

　新法規也給加班規定了補貼，員工可以選擇每天額外工作兩小時或每周工作6天，都將獲得40%的額外工資。如果第6個工作日恰逢周日或公共假期，根據規定甚至可以加薪115%。

　米佐塔基斯領導的親商界政府表示，這項措施既有利於工人，又高度重視增長，在解決員工加班工資不足的同時，還能幫助打擊未申報勞動的問題。

　由於希臘人口結構不斷惡化，勞動力短缺問題將日益突出。本周早些時候公布的數據顯示。與2023年一季度相比，今年一季度希臘的職位空缺數量增加了115.6%，而失業率也上升至12.1%。

　工時超美日及其他歐盟成員國

　據《金融時報》報道，英國拉夫堡大學歐洲和國際政治教授卡桑貝斯基認為，對於已經是歐盟工作時間最長的希臘來說，出台的勞動法是一個重大的倒退。

　經濟合作與發展組織（OECD）的數據顯示，希臘工人的工作時間比美國、日本以及歐盟其他成員國都要來得更長。2022年，希臘工人的平均工作時長為1886小時，美國為1811小時，歐盟更是只有1571小時。

　愛爾蘭梅努斯大學歐盟法學教授奧布倫南表示，與一些已經開始實行的每周工作四天的制度相比，希臘的決定太荒謬了。

　根據國際勞工組織（ILO）2023年的一份報告，減少工作時間和更靈活的工作時間安排，如在疫情期間所採取的措施，可以造福經濟、企業和工人，並為更好、更健康的工作與生活平衡奠定基礎。

　ILO稱，有大量的證據表明，工作與生活平衡政策為企業帶來了巨大的好處，支持了這種政策對僱主和僱員都是雙贏的論點。智庫Autonomy的研究也發現，超過半數嘗試過四天工作制的公司CEO表示效果非常正面。圖源：路透社