7月17日上午，山東省屬企業首屆「十大科技創新成果」發布。透過「十大成果」看全省，山東省屬企業近年來的科創能力大有突飛猛進之態；其間，山東省國資委在激發企業創新活力方面出台了哪些具體的考核激勵政策？就此問題，山東省國資委黨委書記、主任滿慎剛回答了本報記者提問。

    滿慎剛表示，近年來，山東省國資委始終堅持創新在企業發展全局中的核心地位，按照「能給盡給、應給盡給」的原則，不斷加大對科技創新的考核激勵力度，引導企業強化科技創新主體地位，推動實現高質量發展。

    首先便是鼓勵企業加大研發投入。在核定經濟效益指標時，落實研發費用分類視同利潤加回機制，提高重大技術攻關投入加回比例，推動企業建立研發投入合理增長機制，不斷增強自主創新能力和水平。山東港口集團等7戶企業承擔18項國家、省重點研發計劃發生的研發費用0.96億元，分別按2倍、1.5倍共計加回1.45億元。

    二是進一步優化科技創新考核指標。2024年，在經營績效考核中，對布局或擬布局戰新產業領域的企業，新增「戰略性新興產業佔比」個性化考核指標；在改革績效考核中，將科技創新指標所佔權重由原來的12.5%提高至30%，充分體現對科技創新的極端重視和強有力支持。同時，強化研發投入和產出「雙線」考核，在考核企業研發投入和數字化轉型的基礎上，新增科技成果產出情況考核，包括企業制定標準數量、獲得專利數量、承擔重大科技攻關、建設創新平台情況等，引導企業更加註重研發投入產出效率。

    三是加大科技人才激勵力度，促進內部分配向科技人才傾斜，充分激發科技人才創新活力動力。在省屬企業工資總額管理中，對承擔國家重大科技項目攻關的關鍵核心技術團隊，工資總額難以滿足工效聯動支撐的，可以予以單列；引導企業內部工資總額分配向科技人才集中的子企業或機構傾斜，工資總額增量優先用於科技人才激勵。2023年，共有5戶省屬企業申報28項承擔國家重大科技項目，涉及人員397人，實際單列工資總額8510萬元；2024年，共有8戶省屬企業申報33項承擔國家重大科技項目，預計申請單列工資總額12381萬元，同比增長31%，工資總額支持力度進一步加大。

    四是開展國有企業職務科技成果賦權改革試點。聯合省科技廳，制定山東省國有企業職務科技成果賦權改革試點實施方案，聚焦建立「先賦權、促轉化」的賦權模式，賦予國有企業科技人員職務科技成果部分所有權、長期使用權，激發科技人員在科技成果研發和轉化方面主動作為、探索創新。力爭2025年底前，促進國有企業一批科技成果取得重大研發突破，實現一批科技成果成功實施轉化，探索形成可複製、可推廣、適合我省國有企業實際的職務科技成果賦權改革機制。

    「下一步，山東省國資委將在落實現有政策的基礎上，不斷豐富考核激勵政策『工具箱』，為國有企業科技創新提供強有力政策保障。」滿慎剛說。（記者 侯寶之）