政府正就施政報告展開公眾諮詢，港九勞工社團聯會（勞聯）主席、立法會議員林振昇及勞聯秘書長、立法會議員周小松日前與行政長官李家超會面，提交施政報告建議書，涵蓋九大重點範疇、合共50項具體政策倡議。勞聯今日（26日）召開記者會，公布及闡述各項重點政策倡議細節及內容，當中包括打造香港「非遺＋旅遊」優質品牌、將有薪產假延長至18星期等。

    林振昇建議政府推動非物質文化遺產產業發展，打造香港「非遺＋旅遊」的優質品牌，傾重提供沉浸式文化體驗，滿足旅客近年對旅遊體驗要求不斷提高的需求。他說，政府可定期舉辦不同主題的大型非遺市集和工作坊；在北部都會區選址興建大型「非遺文化場館」，場館內設工作室、旅遊區、體驗區和教學區，建立「產、學、研、玩、購」及培訓非遺傳承人功能於一身的非遺基地及景點園區。

    林振昇指出，為落實「無處不旅遊」理念，本港應發掘更多元化的旅遊產品來吸引旅客。他建議政府考慮資助本地旅行社舉辦一天深度遊，供旅客以抽獎方式免費報名參加，首批可先推出2萬個名額。

    林振昇表示，期望政府在拼經濟拼發展的同時，繼續為市民和打工仔女們謀福祉添幸福。他建議政府加強對在職父母的支援，將有薪產假由目前14星期延長至18星期，僱主因而產生的額外薪酬開支可繼續由「發還產假薪酬計劃」提供津貼，發上限維持8萬元；建議將法定侍產假增加2天至7日；亦建議政府設立有薪育兒假制度，父母雙方在子女3歲前，每年各可享10天育兒假，由政府補貼僱主部分已支付的育兒假薪酬。

    林振昇亦建議政府加強推動家庭友善僱傭措施普及化，一方面政府先以身作則，全面落實公務員團隊5天工作周，容許特定有需要的公務員（如懷孕婦女、殘障人士、照顧者及遭家庭暴力者等）在職位性質和工作條件許可下，可申請安排短期彈性工作措施，包括縮短工時，如4天工作、遙距工作及彈性上下班、休息時間或休假等。

    周小松表示，去年政府推出多項放寬外勞措施，至今已批准輸入逾3萬名外勞，而且輸入步伐正不斷加快，並留意到不少工友開始憂慮大量外勞湧入會影響就業機會。他說，政府早前表明輸入外勞僅為補充性政策及非長期措施，因此建議政府應制訂停止輸入外勞路線圖，及早規劃釋放本地潛在勞動力及加強本地培訓，以減少依賴輸入外勞。

    其他建議還包括保障平台工作者可獲工傷和最低工資保障；上調強積金供款入息上下限；撥款提升公營機構資訊保安，培育更多資訊保安人才；調整暑熱警告觸發門檻，研究就建築安全設計立法；全面推行「聯廈聯管」，放寬職津的兒童津貼規定；大欖隧道商用車免收費，完善充電網絡推動綠色交通發展。

    頂圖：勞聯立法會議員林振昇（右三）、周小松（左三）等人舉行記者會。勞聯供圖