全國人大常委會委員、民建聯立法會議員 李慧琼

中共二十屆三中全會提出「支持香港和澳門打造國際高端人才集聚高地」，為香港的人才發展指明了方向。

香港擁有「一國兩制」的制度優勢、地理位置與多元文化的優勢、自由經濟市場以及政府支持等優勢，在吸引全球人才方面具有得天獨厚的條件。然而，面對激烈的人才競爭，香港仍需進一步優化人才政策，才能將這些優勢轉化為實際的競爭力。

香港引才優勢多

香港在吸引全球人才方面具有眾多優勢，自疫情復常以來，特區政府在「搶人才」方面取得了顯著成效。截至今年7月底，「高端人才通行證計劃」共收到逾9萬宗申請，其中7.4萬多宗獲批。獲批高才中，畢業於全球百強大學的高學歷人才佔75%。預計該計劃每年可為香港帶來約340億港元的直接經濟貢獻，相當於本地生產總值約1.2%。

香港的經濟結構正在轉型，新興產業對人才的需求日益增長。政府應制訂 「未來人才需求清單」，針對性引進和培養人才，確保香港在關鍵領域擁有足夠的高質量人才。例如，可擴大高才通的合資格院校名單，吸引更多行業短缺人才，例如人工智能、生物科技等領域的專才。

外來人才來港後，常面臨語言、文化等多方面的挑戰。政府應建立完善的 「人才服務平台」，提供一站式、個性化的服務，例如職業規劃、子女教育、住房保障等，協助人才融入香港社會。此外，可優化續簽機制，將人才在香港以外地區的收入也納入考量範疇，更真實地反映其經濟實力和對香港的貢獻。

為人才提供精準服務和支持

香港與粵港澳大灣區其他城市的發展緊密相關。政府應與內地政府加強合作，建立跨城市的人才引進和培養機制，聯合培養高端人才，推動教育資源共用和互認，形成互補優勢。例如，可推動內地科研資金「過河」，吸引高水平科研及教育人才。

民建聯積極支持特區政府的人才政策，宣布成立「人才高地」辦公室。它不只是一個辦公室，而是一個平台，藉此進一步打造香港成為國際高端人才的聚集地。通過「人才高地」辦公室，我們將加強與政府、企業和教育機構的合作，為人才提供更精準的服務和支持。我們期望通過成立「人才高地」辦公室，能夠吸引更多人才來港發展，共同推動香港的長期繁榮和創新。另外，感謝政府接納我們的意見，在《施政報告》中提出包括擴大高才通的院校名單，加入13間海內外頂尖大學，以及根據「八大中心」的需求更新人才清單，這些措施有助於吸引更多優秀人才來港發展。

打造香港成為「國際高端人才集聚高地」是香港未來發展的重要戰略。我們相信，隨着精準引才策略的深入實施、全方位服務體系的日臻完善，以及與粵港澳大灣區城市群的深度融合，香港將成為全球高端人才夢想成真的地方。香港不僅將匯聚世界頂尖的智慧與創意，更將成為推動經濟繁榮、科技創新、文化多元的強大引擎。

圖源：中通社