2月26日，山東省政府新聞辦公室舉行新聞發布會，解讀近日印發的《關於實施更加積極開放有效人才政策的若干措施》。山東省委組織部副部長龔文東表示，新政圍繞人才「引得進、育得准、留得住、用得好」主線，推出7個方面25條舉措，為「十五五」開局起步提供人才支撐。

　據介紹，新政體現「四個聚焦」：聚焦強化對現代化產業體系建設的支撐、聚焦引導人才更好發揮創新引領作用、聚焦建立聚天下英才而用之的視野、聚焦營造「如鳥歸林」的人才發展生態。

　在支撐產業體系建設方面，山東將依託頂尖人才「直通車」快速引進落地機制和領軍人才「築峰計劃」，加快引育儲備「人工智能+」人才以及互聯網營銷、全媒體運營等新業態人才。同時實施齊魯新工科築強行動，提升學科專業與產業體系建設需求適配度，支持校企共建卓越工程師學院、現代產業學院等。

　在支持人才創新創業方面，新政提出實施人才創新創業全周期「一件事」改革，建立「創業陪跑」機制。對符合條件的省外來魯落地的科技成果轉化項目，納入省級「撥投結合」、「先投(撥)後股」政策支持範圍。

　在拓展引才渠道方面，山東支持重點用人單位在省外設立「人才飛地」，全職聘用人才可享受在魯人才同等政策待遇。設立柔性引才用才專項，對引進高層次人才作出重要貢獻的「以才引才」專家進行激勵。

　在優化人才生態方面，山東將開展青年人才發展「微生態」重點縣(市、區)建設，實施「青年優居計劃」，加強青年人才來魯「第一站」服務保障。持續實施優秀博士、博士後來魯工作科研支持政策，穩步提升博士後科學基金規模。

　龔文東介紹，新政還突出「三個導向」：協同推進導向，堅持教育科技人才一體發展理念;開放創新導向，關注新領域新業態人才的集聚;市場導向，注重引導用人單位、金融機構、人力資源服務機構等市場主體更好發揮作用。

　在人才評價機制方面，山東將推行「市場認定、行業認可、政府認賬」的人才分類認定機制，打造「首問負責、有求必應、無事不擾」的人才服務模式，推動更多政策實現「即申即享、免申即享」。(記者 王明慧)