3月3日晚間，阿里千問大模型核心負責人林俊暘在發文稱：me stepping down. bye my beloved qwen.(我卸任了。再見了，我親愛的千問。)引發行業關注。儘管核心負責人變動，但其卸任背後是阿里千問團隊的戰略架構優化，且團隊剛於日前成功發布Qwen3.5小模型系列，收穫全球業界認可，彰顯出阿里千問在大模型賽道的堅實技術根基與持續發展韌性。

社交媒體截圖

　據悉，林俊暘卸任前，仍與團隊並肩奮戰，推動Qwen 3.5小模型系列成功發布。該系列模型以「小體量、大能力」打破行業認知，四款輕量化模型全面開源，其中Qwen3.5-9B在多語言知識、研究生級推理等核心基準測試中，全面超越參數量是其13.5倍的OpenAI開源模型，甚至可在普通筆記本電腦上本地運行，實現了技術上的重大突破。模型發布後迅速引爆全球AI社區，馬斯克等矽谷大咖公開點讚，稱其「智能密度令人印象深刻」，24小時內全球下載量突破百萬，展現出強勁的市場競爭力。

　關於林俊暘卸任的原因，據公開信息顯示，主要與Qwen團隊的組織架構優化相關。為適配AI技術快速迭代的行業趨勢，通義實驗室計劃將Qwen團隊從「垂直整合」體系調整為水平分工模式，拆分後的預訓練、後訓練、多模態等團隊仍隸屬通義實驗室，旨在實現專業化深耕，進一步提升技術迭代效率與落地能力，這一調整也契合馬雲近期對AI產業「快速變革、主動適應」的發展要求。

　作為一手將阿里千問推向全球第一梯隊的核心人物，林俊暘任職期間，帶領團隊打造了全尺寸、全模態的開源模型體系，累計開源400多款大模型，多次在全球開源榜單中躋身前列，為阿里千問奠定了堅實的技術與生態基礎。此次架構優化並非團隊動盪，而是阿里千問聚焦技術深耕、適配行業發展的主動調整，後續團隊將延續既定技術路線，持續推進模型迭代與商業化落地。

　目前，阿里千問已形成完善的技術傳承與團隊體系，架構分拆後，各分工團隊將各司其職、協同發力，聚焦預訓練、多模態等核心領域的技術突破，進一步降低AI落地門檻，推動端側智能時代加速到來。依託阿里雲的資源支撐與長期技術積累，阿里千問正從「技術領先」向「生態領先」邁進，其開源模式已賦能中小企業、個人開發者，覆蓋數十個行業場景，為數字經濟高質量發展注入新動能。

　核心負責人的變動，是阿里千問戰略升級的一個縮影。在AI技術迭代日新月異的當下，團隊架構的優化的是為了更好地搶抓發展機遇，持續鞏固技術優勢。未來，阿里千問將繼續秉持開源創新理念，推動技術成果轉化，在全球大模型賽道持續領跑，書寫中國AI產業高質量發展的新篇章。(黃強)