全國兩會期間，全國人大代表、山西省財政廳廳長常國華全面介紹了山西人才引進創新創業平台建設及後續規劃情況。

    常國華表示，山西省委、省政府深入實施人才強省戰略，持續創優人才發展生態，對人才工作的高度重視，集中體現為「三個堅持」：堅持黨管人才機制保障、堅持真金白銀捨得投入、堅持人才為本強化服務。數據顯示，「十四五」時期，山西省國家級高層次人才實現翻倍增長，省級高層次人才超4000名，研發人員總量突破11.4萬，較「十三五」增長30%。

    近年來，山西還重點打造了科技創新與高校院所平台、產業創新平台、人才交流合作平台等三大類創新創業平台，為人才發展築牢根基。

    山西聚焦國家級、省級創新平台建設，全力吸引集聚優秀人才。「十四五」期間，山西省財政累計投入54.7億元支持重大科技創新平台建設，實現國家級實驗室零的突破，煤炭高效清潔利用等6家全國重點實驗室完成重組，新建黃河實驗室、先進半導體實驗室等10家省實驗室。同時，大力實施高等教育百億工程，支持67個高層次人才團隊、15家國家級和349家省級創新平台發展，集聚各類科技人才超2萬人。

    山西立足強化企業科技創新主體地位，建立培育壯大科技領軍企業機制，實施省管企業省級以上實驗室全覆蓋工程，提升國家級創新平台科研人員博士佔比，推動專精特新中小企業發展。通過稅收加計扣除、發放科技創新券、專項獎補等舉措，鼓勵科技型中小企業加大研發投入、引進優秀人才，推行「校企雙聘」「入企一事一議」等人才引育新模式。截至「十四五」末，全省培育國家級企業創新中心39戶、省級企業技術中心553戶，創新型中小企業超4600戶，省級及以上專精特新中小企業超3000戶。

    山西傾力打造「人到山西好風光」「智匯山西」「實習山西」等人才品牌，通過「走出去、請進來」匯聚英才。「十四五」時期，邀請120餘位院士來晉交流合作，聯動120餘所省外知名高校開展700餘場創新創業活動，推動省直企事業單位全職引進碩士及博士後超6000名，柔性引進高層次人才近萬人，吸引13萬名大學生來晉實習，持續辦好山西太原人才智力交流大會，打造中部地區極具影響力的人才交流盛會。

    山西作為發展熱土，創新潛力十足、發展前景廣闊。常國華藉此機會，誠摯邀請各行各業優秀人才來到山西、扎根山西，在這片沃土上創新創業、施展才幹，共築夢想、共譜發展新篇。（楊亮）

    頂圖：全國人大代表、山西省財政廳廳長常國華