香港傷健協會今日（28日）舉辦「共融之橋」DEI@PHAB 分享會，總結為期9個月的計劃成果。該計劃由勞工及福利局資助，透過「大專生與傷殘青年」朋輩支援模式，幫助傷殘青年提升自信並順利融入職場。

勞工及福利局康復專員姜梁詠怡表示，局方支持的共融之橋計劃為促進殘疾人士就業和推廣無障礙環境舉行一系列工作坊與體驗活動，希望讓僱主、學生義工及殘疾人士一同參與，攜手推動共融，提升企業關注，一同建立無障礙工作環境。

香港傷健協會總幹事鄒穎詩稱，計劃特別培訓了24名大專生成為「In-Buddy」青年大使，為30名初入職場的傷殘青年提供朋輩支援，讓他們在困難時有人傾訴，也在互相陪伴中建立跨越障礙的真摯友誼。

計劃同時培訓出一班由傷殘青年組成的「無障礙大使」，學習專業巡查技巧，並親身走訪5間合作企業進行無障礙環境評估及改善建議。鄒穎詩感謝企業敞開大門，這是讓共融的種子在企業內生根發芽。

香港教育大學特殊需要與融合教育研究所執行所長冼權鋒分享獨立研究成果顯示，完成計劃後，參與的大專生對傷健共融的理念及自我效能感均有顯著提升。9成以上參與者表示有意願日後從事社會服務相關工作，但同時指出「社會對殘疾人士的刻板印象」及「認識不足」仍是推動共融之主要障礙。