為深化粵港澳三地勞動關係領域交流協作、提升灣區勞動關係調解實務能力、推動跨境勞動關係和諧穩定發展，近日，由粵港澳大灣區跨境勞動關係服務中心主辦的第二屆粵港澳大灣區勞動關係能力提升計劃線下路演活動在廣州順利舉行。活動以「模擬調解」為核心模式，匯聚粵港澳三地5支參賽隊伍、30名勞動關係領域專業人士同台競技，多位資深仲裁員、行業專家現場指導，以專業比拼賦能灣區勞動關係高質量發展。

    強化跨境勞動爭議調解專業能力

    本屆活動在首屆基礎上優化升級，集線下培訓、線上組隊、現場路演三位一體，為三地勞動關係領域從業者搭建實戰化交流提升平台，全面強化跨境勞動爭議調解專業能力。

    活動特邀大灣區人力資源及管理人員協會、澳門大灣區人力資源協會、廣州市海珠區勞動人事爭議仲裁院、澳門專業調解員學會及知名企業首席人才官組成權威評委團，實行「專業評委＋當事人體驗」的雙軌式獨立評分制。每支隊伍由內地4人、香港1人、澳門1人組成，模擬調解現場可自由使用普通話、粵語交流，高度貼合灣區跨境用工實務場景。

    路演比拼聚焦典型案例

    路演環節緊扣跨境勞動爭議熱點，設置支付糾紛、工作地點搬遷賠償、試用期解除爭議、績效工資核定、培訓期工資與服務期約定五大典型案例。

    參賽隊伍立足內地、香港、澳門三地勞動法規差異，以「情理法交融」為核心，靈活運用背靠背調解、借力調解等專業技巧，沉浸式還原真實調解現場。

    路演比賽過程中，各組選手邏輯嚴謹、配合默契，精準把握爭議焦點、清晰釋明法律依據、穩妥提出調解方案，充分展現出粵港澳三地人力資源從業者紮實的專業功底、高效的協同能力與成熟的調解實務水平。

    來自香港參賽代表彭先生表示「模擬調解的互動性極強，全程沉浸式體驗真實調解現場，專業度拉滿，學到的知識點特別多」。一位內地參賽代表坦言「三地代表混合組隊模式，打破地域交流壁壘，讓我們真正實現灣區人力資源行業互通互學，助力勞動關係和諧發展」。另外，一名澳門參賽代表也熱切期待「希望主辦方未來能赴澳門開展專場培訓，為在澳門工作的內地勞動者提供精準的權益保障服務，進一步深化灣區跨境用工服務覆蓋」。

    賦能灣區勞動關係發展

    經評審團圍繞法律適用、調解技巧、專業能力、表達能力、當事人滿意度等維度綜合評分，最終三支參賽隊伍脫穎而出榮獲優秀隊伍稱號並獲頒紀念證書。同時，全體參賽隊員亦被授予「灣區和諧勞動關係推廣大使」證書，勉勵他們繼續精進專業、堅守使命，積極促進跨境勞動關係交流，共護灣區用工和諧穩定。

    第二屆粵港澳大灣區勞動關係能力提升計劃以「以賽促學、以演促練、以交流促提升」模式，助力粵港澳三地勞動關係領域從業者提升勞動爭議調解實務技能，同時搭建跨境用工服務交流平台，推動三地勞動法規銜接與服務協同。（記者 黃裕勇）