春潮湧動珠江口，英才匯聚人才港。4月10日，粵港澳大灣區青年人才對接會——新興產業專場招聘會在粵港澳大灣區（廣東）人才港成功舉辦。作為貫徹落實「百萬英才匯南粵」2026年行動計劃部署的又一具體行動，本次招聘會突出新質生產力導向，聚焦信息技術、高端裝備、新能源等新興賽道，共發動67家單位現場引才，在「十五五」開局之年奏響了青年人才與新興產業「雙向奔赴」的春之序曲。

    新質領航：新賽道釋放強勁「人才磁吸力」

    今年全省高質量發展大會強調，要「發展壯大新興產業、未來產業，『群鏈一體化』打造產業新支柱，培育更多萬億元級、千億元級產業集群」。日前，廣東省政府發布的《廣東省加快培育發展新賽道引領現代化產業體系建設行動規劃》提出，「十五五」時期，廣東將着力推動人工智能等34個新賽道領域「上量起勢」，加速發展形成新興支柱產業。新興產業正在南粵大地多點「開花」，產業攀高向新，也催生人才需求從單一技能向複合型、創新型躍升。

    新質生產力領航是本次招聘會的一大亮點，從招聘單位來看，既有國機智能、廣日股份、風華高科等一批優質國企、行業龍頭，也有廣東省醫療器械研究所、廣州工業智能研究院、廣州民航職業技術學院等24所科研機構高校，還有鹿山新材、鏈行走、聯合飛機等27家國家高新技術企業、專精特新企業，多樣平台、多重機遇。

    現場提供的2495個崗位，大多是產業新動能帶來的新就業機遇，比如具身智能機器人工程師、電子皮膚算法工程師、5G應用解決方案工程師、超低空輕型飛行器項目專員等。崗位「上新」折射出產業的變遷，更充分展現廣東制勝新興賽道的決心。

    本次招聘會不僅通過優企好崗吸引人才，更通過優厚待遇留住人才。碩博人才崗位佔比91%，平均年薪達21萬元，更有200餘個崗位年薪突破50萬元。

    此外，許多招聘單位更拿出一攬子人才優待舉措，如：暢通博士和博士後職稱評審綠色通道；協助辦理人才綠卡、人才落戶、子女入學；提供安家費、科研啟動費、工會旅遊、節日慰問等福利。

    精準對接：暖心服務打造「引才強磁場」

    本次招聘會堅持「小而精」「專而優」的特色，崗位緊密契合廣東產業升級方向。活動開始前，招聘會主辦方定向發動清華大學、北京大學、中山大學、華南理工大學、香港科技大學（廣州）、香港中文大學（深圳）等39所省內外名校，積極動員契合招聘會主題的青年人才參會。

    招聘會共吸引北京師範大學、中國科學院大學、中山大學、華南理工大學、廣東工業大學等省內外高校的1400餘名青年人才入場，其中碩博人才佔比超90%，專業主要覆蓋計算機、電子信息、機械工程、材料科學與工程等，與算法工程師、軟件工程師等「香餑餑」崗位的專業要求高度契合。招聘會現場，610餘人次初步達成就業意向，供需兩旺的態勢呈現出廣東新興產業蓬勃發展的活力。

    除了產才對接區，招聘會精心設置簡歷打印、就業指導、證件照拍攝等服務區，並依託人才港測評中心，為求職者提供專屬測評服務。從面試技巧、簡歷優化到人才測評，「一站式」服務為人才鋪起便捷求職路。

    本次招聘會還延伸至「雲端」，粵港澳大灣區（廣東）人才港小程序同步開設網絡招聘會專區，參聘單位及崗位信息可提前獲取；「雲端直播間」邀約藍月亮、奧威亞、粵海信等9家用人單位線上解讀用人需求，吸引1.88萬人次在線觀看，線上線下累計投遞簡歷4400份。

    招聘會還引入「AI智能體」，助力求職者獲取崗位匹配信息、展位布局、生成簡歷，以智能便捷的服務，賦能求職效率的提升。

    接下來，粵港澳大灣區（廣東）人才港將持續開展青年人才對接會，打造人才來粵留粵的「第一站」，讓青年人才的個人理想與廣東的產業發展戰略同頻共振。（記者 何嘉敏）