5月10日，「智匯瀟湘 才聚湖南」2026年湖南省促進高校畢業生就業創業行動杭州站專場招聘活動在浙江大學舉行。活動旨在助力高校畢業生抓住就業關鍵窗口期，280家企業攜7562個崗位，向廣大青年學子遞出留湘來湘橄欖枝。

　技術類崗位佔七成以上

　招聘會現場，各類優質企事業單位展位吸引了眾多應聘者駐足諮詢。此次湖南帶來的崗位涵蓋高校、醫院、科研院所、在湘央企、省屬國企和行業龍頭企業，涉及智能製造、數字文創、集成電路、人工智能等領域，技術類崗位佔七成以上。

　與此同時，平均月薪8000元至1.5萬元的崗位超過六成，博士學歷平均月薪2.66萬元、碩士學歷平均月薪1.43萬元、本科學歷平均月薪1.39萬元。

　在湖南廣播影視集團(芒果TV)展位前，浙江傳媒學院在校生陳同學遞交了簡歷。「湖南的文化傳媒產業發展成熟，與我的專業方向高度匹配，希望能去這樣的大平台好好鍛煉自己。」她表示。

　「這次的崗位可以說是為浙江的學子們量身定製。」湖南省就業服務中心就業服務部部長李爽介紹，本次活動崗位需求高度契合浙江高校優勢專業，「浙江大學在計算機工程、臨床醫學方面全國領先，相關專業畢業生正是拓維信息、湘雅醫院急需的人才，浙江工業大學的化工、機械等專業，對口中聯重科等企業。我們將針對浙江高校的特色優勢、畢業生的就業期盼，持續完善聯通兩地的引才生態。」

　拓維信息系統股份有限公司招聘負責人侯晉鵬表示，這是公司第一次來浙江開展招聘活動，招聘崗位包括AI算法工程師、芯片驅動開發工程師及多個領域實習崗位。「從交流中能感受到，學生不會盲目選擇大公司，而是會認真評估公司業務與自身發展的契合度，更看重產業方向和長遠前景。」他說，現場已收到不少高質量簡歷，後續將抓緊組織評估，盡快安排面試對接。

　「干全球AI事業，不必非去超一線城市。在湖南，在萬興科技，學子一樣可以連結世界AI舞台。」萬興科技副總裁兼董秘劉江華在現場宣講時表示，企業正以「拿一線城市高薪，住長沙宜居房子，干全球AI事業」的引才策略，吸引更多優秀青年人才來湘創新創業。

　簡歷直通總裁!助學子求職提速

　「大膽說出你心儀的企業和擅長的賽道，我們可以直接把你的簡歷送到公司人力資源總監、首席技術官甚至是總裁手中，助你加快求職速度。」現場，面對踴躍的求職者，湖南人才集團首席人才顧問張忻說。

　據悉，2025年9月，為幫助企業和高級人才實現精準高效對接，湖南省成立高級人才尋訪聯盟，整合政府各部門、高校科研院所、產業端企業及人力資源服務機構四方力量，開展形式多樣的高級人才招引工作。

　「通過聯盟的作用，我們會將求職者的簡歷逐一匹配，精準推送給有需求的單位。」張忻舉例說，「比如合成生物方向的人才，我們可以幫他投遞完所有相關崗位需求，就像高考填志願一樣——一批、二批、三批，直到他找到心儀崗位。」

　此外，人才進群併入庫後，如有人才政策、求職問題等諮詢需求，聯盟也會第一時間響應，提供相應指導和服務。「招聘會只是一個開始。」張忻介紹，後續聯盟會持續開展系列服務，幫助求職者找到適合的工作，「讓他們能夠充分發揮自己的特長，人盡其才。」

　送崗位、送政策、送誠意

　現場宣介了湖南支持高校畢業生等青年留湘來湘「五有」硬核舉措，涵蓋就業支持、創業扶持、生活保障等全周期服務。來湘求職的青

　除就業崗位外，湖南也打造了系統化創業扶持生態。全省設立了規模5.05億元的大學生投資基金，共有創業孵化基地423家。本次活動中，湖南湘江新區大學生創新創業園等7個創業孵化基地共帶來創業工位超1000個。

　活動特別設置了湘籍人才「一對一」對接服務，讓青年學子們回家的路有溫度更有方向。

　來自浙江麗水的「90後」劉葉煥，在湖南扎根15年，從湖南大學學子成長為微猴科技創始人，打造「玩轉大學」等頭部校園IP，將創業的種子種在了湘江之畔;同樣來自浙江的鄭積榮，深耕湖南20個年頭，從文旅職業經理人轉型為寧鄉市箭樓村「鄉村CEO」，篤信「互聯網時代人人都有創業的機遇」。他們的分享，讓學子們真切感受到湖南濃厚的創業氛圍與廣闊的發展舞台。

　一邊是產業體系不斷生成崗位蓄水池，一邊是友好政策持續降低安居門檻，都體現出湖南將青年需求放在第一位的拳拳誠意，而這份誠意最終轉化為強大的吸引力，將青年的夢想與機遇深度對接，讓個人價值與區域發展實現同頻共振。湖南，正用誠意擁抱每一個青年人的奔赴，用實力托舉每一個奮鬥者的夢想。(來源：長沙晚報)