7月10日，《深圳社會組織發展報告（2026）》發布會暨社會組織賦能科技園區學術沙龍在深圳灣科技生態園舉行。活動由深圳市民政局、深圳國際公益學院、深圳市社會組織總會聯合主辦，深圳國際公益學院社會政策研究中心研究總監周玲秀主持。活動同步揭牌全國首個社會組織深度參與科技園區治理示範專案——深圳灣科技生態園·深圳市社會組織園區服務中心，配套舉辦「20+8」產業出海對接會，形成「平台揭牌+產業對接+學術研討」的立體化推進格局，標誌着深圳在推動社會組織深度融入科技創新體系、精準服務實體經濟方面邁出關鍵一步。

    「社會組織是深圳構建現代化產業體系、培育新質生產力的樞紐力量。」深圳市民政局黨組成員、市社會組織管理局局長李文海在致辭中表示，當前深圳正建設全球科創中心，科技園區亟需社會組織打通資源通道。他提出三點希望：用好皮書智庫成果，提煉可推廣社企協同模式；深耕園區服務主戰場，賦能「20+8」產業集群發展；強化自身專業建設，培育複合型社會組織人才隊伍。

    今年是藍皮書連續發布的第七年。作為觀察深圳社會組織改革發展的年度窗口，報告以「邁向AI時代：構建社會組織高質量發展新生態」為主題，首次提出「AI善治」理念，明確「內外部生態協同」發展邏輯。報告顯示，截至2025年底，深圳登記社會組織總量達10386家，其中科技類社會組織899家，主要集中在生物醫藥與大健康、綜合創新、資訊技術、人工智慧與機器人、新材料與新能源、製造生產等領域。一批科技類社會組織通過數位化平台建設、科技成果轉化服務、產業資源精準對接等創新實踐，有效推動創新要素匯聚流動，在「產業生態構建、技術創新催化、標準引領、企業賦能、人才引育」五個維度形成「深圳經驗」。

    在該報告中深圳國際公益學院課題組（唐昊、周玲秀、石莎莎、湯霞）創新性提出「內外部生態協同」的分析框架：內部生態由民政等政府部門主導，涵蓋黨建引領、制度建設、結構優化、能力提升、平台建設、社會組織交流、知識體系構建等內容，旨在構建社會組織健康可持續發展的宏觀治理體系；外部生態聚焦社會組織服務社會經濟發展的市場空間，面向產業、社會、民生發揮作用。兩大生態協同共進，構成社會組織高質量發展的核心支撐。

    報告首次系統闡釋「AI善治」理念，明確人工智慧技術賦能社會組織高質量發展的路徑：從內部治理看，AI技術有助於提升社會組織管理效率、決策精準度與風險防控能力；從外部服務看，AI技術拓展了社會組織服務產業、服務社會、服務民生的廣度與深度。報告提出，AI時代社會組織應主動擁抱技術變革，以數智化轉型驅動高質量發展，實現從傳統「被動管理」向「主動作為」轉變，通過構建協同發展生態、拓展服務邊界、優化工作流程、促進產業發展、注重人才培養、提升社會文明六大路徑，構建社會組織高質量發展新生態。

    深圳市騏驥前海科技產業研究院院長羅潤華表示，科技類社會組織在「20+8」產業集群中發揮連接器、轉化器、催化劑作用，通過產學研協同、要素配置、政策傳導與生態構建，推動園區由「物理集聚」向「化學融合」躍升。深圳市卓越集團公益基金會創會理事長肖興萍介紹，該基金會九年援疆，累計投入3000餘萬元、撬動資金5000餘萬元，通過一二三產融合及社工站、衛生站、文化站「三站」建設，探索出「戰略契合、資源協同、持續迭代」的幫扶模式，呼籲企業基金會由短期捐贈轉向中長期規劃。

    作為改革開放的前沿陣地和高質量發展的生動縮影，當前，深圳社會組織正從「服務者」向「共建者」加速躍遷。為啟動社會組織服務科創長效動能，發布會現場，專家學者聚焦「社會組織賦能科技園區的路徑」深入研討。深圳大學政府管理學院副教授耿旭建議構建資源鏈接、服務引領、治理共生、社會共創四大圈層，加快從業人員數字素養培育；深圳市南山區智能經濟產業協會專職副會長範叢明表示，科技類協會要當好「科技服務業領跑者」，主動擁抱AI技術提升服務能力；南方科技大學教育基金會秘書長耿珺提出人才、技術、平台、資本、生態五大賦能路徑，推動高校科研資源與企業需求精準對接；深圳市華雅科技成果轉化研究院執行院長李華強調，科技類社會組織要扎根一線，以專業化服務嵌入產業創新鏈條。（記者：黃鳳鳴）