在2026年安徽祁門縣「訪企入村」專項行動中，「廠子交給孩子，怕他們接不住」成為不少老一輩企業家反映集中的問題。問題收集只是第一步，關鍵在於如何解決。祁門縣委人才工作局、科商工信局、經開區管委會迅速響應，將樹立和踐行正確政績觀學習教育與助企服務相結合，專門策劃開設了一期面向電子電器行業「創二代」的定製化研修班，以實幹擔當助力企業傳承發展。

　緊扣真實短板，系統賦能提升。此次培訓拒絕照搬通用模板，而是緊扣走訪中發現的真實短板，科學設置了政策通識、戰略提升、產業發展、管理實務四大模塊。課程涵蓋黨的二十屆四中全會精神解讀、國家電子產業戰略機遇與發展趨勢、戰略解碼與經營落地機制、人才梯隊建設與繼任管理等，每一門課都精準指向企業傳承中的具體痛點。授課專家來自杭州電子科技大學、浙江省信息化發展研究院等長三角前沿智囊機構，為學員們帶來了前沿知識與開闊視野。

　對標行業先進，拓寬發展思路。除課堂講授外，研修班還組織學員赴池州市經開區開展實地考察。學員們先後走進安芯電子、鉅芯半導體、華迅科技等企業——這三家企業分別是國家級專精特新「小巨人」、光伏發電模塊市場占有率全國前三的細分龍頭，以及專注存儲芯片設計的高新技術企業。在安芯電子的車間裡，學員們實地觀摩了車規級6英寸晶圓生產線的全貌;在鉅芯半導體的座談會上，企業負責人分享了從地方小廠成長為參與國家標準制定者的奮鬥歷程。

　深化服務閉環，築牢產業根基。三天的培訓雖已結束，但成效正持續顯現。有學員主動對接主辦方，希望與杭州電子科技大學建立長期技術諮詢渠道;有學員在班級群自發組織交流沙龍，約定輪流到各自企業參觀學習;還有學員返崗後，第一時間運用「戰略解碼」方法重新梳理公司管理架構。此次培訓讓第一代創業者們看到了產業傳承的希望。祁門縣「訪企入村」專項行動始終堅持「幹部沉下去、問題撈上來、服務送下去」的工作邏輯，此次針對「創二代」的精準培訓，正是這一服務閉環的生動實踐。(記者 吳敏 通訊員 方城峰)