勞工處今日（13日）宣布，對佳衛保安服務有限公司實施行政制裁，即時中止該公司已提交的「補充勞工優化計劃」輸入勞工申請，並由即日起拒絕處理該公司隨後兩年在該計劃下提交的申請。
勞工處發言人表示，經調查後確定該公司在申請輸入普通文員及駕駛員期間，違反優化計劃本地招聘規定，包括：未獲勞工處同意的情況下修改申請職位的招聘條件，導致最少一名申請普通文員職位的合資格求職者不接受聘任，等同無合理理由拒絕聘用該合資格求職者；無合理理由拒絕聘用一名申請駕駛員職位的合資格求職者；以及向勞工處提交失實的面試結果資料。
發言人強調，經優化計劃申請輸入勞工的僱主，必須嚴格遵守優化計劃的規定，包括優先聘用合適的本地勞工。優化計劃訂明，僱主如違反勞工或入境法例、優化計劃或標準僱傭合約的規定，勞工處會作出行政制裁，包括中止僱主已提交的申請、撤銷僱主已獲得的輸入勞工批准，以及拒絕處理僱主隨後提交的申請。
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