9月24日，安徽省首個人力資源及重點企業黨建聯盟、數碼化轉型企業黨建聯盟在合肥高新區揭牌。「才聚高新、悅動青春」人才日活動亦於此間正式啟動。這標誌着合肥高新區在推動黨建引領聚人才、融入賦能促發展上開啟嶄新篇章。

合肥市委人才工作局局長馬進偉與合肥高新區黨工委委員、黨建工作部部長卜紅霞共同啟動「人才日」

    合肥市委常委、組織部部長楊志斌應邀出席活動並講話。市委社會工作部部長王勁，市委人才工作局局長馬進偉，市婦聯主席束紅英，市委統戰部副部長喻禮勝，市人社局副局長陶成，市總工會副主席郭鄧節，團市委副書記戴軍，市大數據資產運營有限公司副總經理韓聲軍，高新區黨工委謝超、卜紅霞、黃禮傑等領導出席活動。高新區基層黨組織、群團組織負責人，轄區內企業家、各領域人才和師生代表及各級媒體記者等近600人參加活動。

合肥市委人才工作局局長馬進偉，合肥高新區黨工委委員、黨建工作部部長卜紅霞為「人才招引工作站」授牌

    與會領導在新華學院參觀了人才招聘和民族團結進步宣傳月活動，參與了聯盟的揭牌並為理事代表授牌，啟動「人才日」活動，為「人才招引工作站」「優秀青年見習基地」授牌，為7位「招才大使」和10名參與基層實踐的大學生代表頒發聘書，為8名大學生發放捐資助學金。聯盟理事單位代表、參與基層實踐的大學生代表在活動中做了發言。

    近年來，合肥高新區堅持黨建引領聚人才，整合各方力量，聯動各類資源，尋找最大「公約數」，構築最大「同心圓」。

    通過組建黨建聯盟，深化區域內人才服務、數碼化轉型企業聯動協同，做優做強黨建大平台、人才大聚集、產業大發展的文章。通過設立人才招引工作站、優秀青年見習基地，聘請招才大使，實施校企人才共育，創新招才引智方式，推動「人才強區」建設。

    通過與在肥高校開展黨建共建，為高校育人才搭平台，為基層輸人才強治理，營造愛才、用才、暖才、護才的「才聚高新」濃厚氛圍。通過設立人才工作日，構建全方位、全鏈條人才服務體系，全面激發各類人才的創造活力。

合肥高新區黨工委委員、管委會副主任謝超致辭

    謝超指出，合肥高新區堅持黨建賦能，實施「人才強區」戰略，目前全區從業人才達55萬，市以上高層次人才6700餘人，每萬人高價值發明專利299件，居全國前列。培育了一批高科技企業，量子實驗室、科大先研院等一批國家級科創平台落戶高新區。通過成立聯盟，搭建黨建引領人才引育留用的全鏈條服務體系，實現黨建鏈、人才鏈、創新鏈「三鏈」互動，打造更優「養人之區」。通過成立聯盟，在引導企業圍繞「強基礎、建平台、延鏈條」實施數碼化轉型，實現高端化、智能化、綠色化發展上起到「紅色引擎」作用。

    通過與駐肥高校黨建共建、設立人才活動日等積極探索校地共建「雙培養」機制，在人才引育留用服務和活動開展上樹品牌、創特色、出亮點，讓更多博士和青年老師到企業兼任職務、施展才華，讓更多優秀大學生走到社區、融入基層歷練成長，讓更多人才選擇高新、愛上高新、紮根高新。

    楊志斌指出，近年來，合肥市深入貫徹落實習近平總書記關於黨的建設的重要思想，堅持以第一力度抓人才第一資源，不斷完善引育留用機制，「養人合肥」正逐漸成為各方英才的追夢之處、築夢之地、圓夢之城。合肥高新區作為全市創新策源地、創業主戰場、創造引領區，堅持黨建賦能，大力實施「人才強區」戰略，在引才育才、留才用才上取得積極成效，為全市人才工作及高質量發展作出了突出貢獻。

    楊志斌強調，合肥高新區要圍繞向「高」向「新」發展定位，強化黨建引領，優化「養人」生態，以高水平黨建、高層次人才支撐高質量發展，奮力建設世界一流高科技園區。要海納百川引人才，充分發揮黨建聯盟平台效應，做好市場化專業化人力資源服務。完善「雙招雙引」聯動機制，做到「落地一個項目、集聚一批人才」。通過聘請人才擔任招才大使等方式，不斷擴大人才「朋友圈」。要多措並舉育人才，創新人才培養模式，發揮黨建聯盟穿針引線作用，主動對接高校院所和各類企業，優化學科專業，建強實訓基地，培養更多產業所需、發展所需的創新型複合型人才。要不拘一格用人才，完善人才管理、評價、流動、激勵等制度，持續深化授權鬆綁，讓人才的聰明才智競相迸發、創新創造活力充分涌流。要優化環境留人才，加快建設國際人才社區，提升功能品質，讓人才宜居宜業。

    常態化開展「人才日」活動，用心用情幫助人才解決子女上學、醫療服務各類「關鍵小事」，營造「此心安處是吾鄉」的舒適環境。下一步，合肥高新區將認真落實黨的二十屆三中全會精神和市委人才工作部署，以此次活動為契機，堅持「黨建引領、同心同向」，攜手往「高」攀登、向「新」發力，持續搭好黨建聯盟之「橋」，聯動轄區企業和人才「雙向奔赴、協同共促」，奮力推進「人才強區」建設，合力畫好共建共治共享共贏的最大同心圓，為建設世界一流高科技園區提供堅強的組織保障和人才支撐。（秦錦坤 柏永）

頂圖：與會領導共同為聯盟成立揭牌