10月29日，記者從合肥市人力資源和社會保障局獲悉，今年以來，合肥市在就業領域取得顯著成就，城鎮新增就業人數已達到18.3萬人，提前超額完成年度目標。這一成績的取得，得益於合肥市持續強化就業優先政策，優化就業環境，提升服務質量，為市民創造了更多高質量的就業機會。

    就業優先政策 助力經濟社會發展

    合肥市人力資源和社會保障局明確認識到就業是民生之本、經濟社會發展的重要基石。針對重點群體，該市採取多項措施，擴大就業容量，提升就業質量。通過構建「一體化」就業機制，合肥市形成了黨委政府統籌、各部門協同、社會廣泛參與的強大合力，推動就業工作深入落實。

    聚焦高校畢業生就業 發展市場性和政策性崗位

    在高校畢業生就業方面，合肥市人力資源和社會保障局響應市場需求，積極開發崗位。今年已開發市場性崗位21萬個，落實政策性崗位1.1萬個，並通過豐富的招聘活動如「合肥請您來，20萬個崗位供您選」等，成功吸引了25.85萬名優秀大學生來肥就業。

    關注多元群體就職 搭建精準服務平台

    除了關注高校畢業生外，還高度重視農民工、退役軍人等其他重點群體的就業問題。通過開展專項活動，推進「三公里」充分就業社區建設，以網格化管理為基礎，提供精準就業服務。截至目前，失業人員再就業人數已達3.65萬，困難人員再就業0.57萬，零就業家庭動態清零。

    提升公共服務能力 完善就業服務網絡

    在提升公共服務能力方面也取得了顯著進展，推動基層就業服務網點建設，開展就業驛站等項目。同時，落實「三級三方」機制，為440家重點企業提供人社專員服務。積極探索直播帶崗等新型招聘方式，提高人力資源對接效率。

    創業帶動就業 促進創新創業發展

    大力推進「創業合肥」行動，支持創新創業企業發展，已建成創業孵化基地85家，支持1.9萬人創業。同時，推出線上辦理創業擔保貸款政策，共發放4484筆創業擔保貸款，帶動吸納就業1.77萬人。

    積極維護勞動者權益 確保合法權益保障

    在保障勞動者權益方面，持續加強新業態勞動者權益保護，探索爭議調解體系，並開展根治欠薪專項行動，切實維護勞動者合法權益。

    未來展望 繼續深化就業優先政策

    總體而言，合肥市人力資源和社會保障局在就業工作方面取得了顯著成績，為市民提供了更多高質量的就業機會，促進經濟社會持續健康發展。未來，合肥市將繼續強化就業優先政策，不斷提升服務質量，為市民創造更加美好的就業環境。（記者 孫軍 通訊員 湯曉光 范家生）