11月8日，江西省「縣級工會提升年」專項工作新聞發布會在南昌召開。記者從會上獲悉，江西省總工會創新開展「縣級工會加強年、提升年、鞏固年」三年行動，持續推動人力、財力、物力等資源向基層傾斜，從政治引領、組織功能、服務陣地、製度機製、作用發揮五個方面全面提升全省縣級和工業園區（開發區）工會工作水平。

    江西省總工會黨組書記、常務副主席鄒紹輝表示，為聚焦思想政治引領，縣級工會提升年」專項工作廣泛開展「中國夢·勞動美」主題宣傳教育活動，推動全省縣級和工業園區（開發區）工會舉辦「贛鄱勞模工匠進校園」活動353場、勞模工匠宣講374場、職工主題閱讀交流活動393場、文藝下基層活動206場。全年舉辦12項全省性職工文體賽事和活動，帶動全省縣級工人文化宮主辦、承辦各類項目3萬余個，線下服務職工127萬人次，實現工人文化宮陣地亮起來、活動亮起來、品牌亮起來。

    創新開展基層工會組織「六有六規範」建設（「六有」是指有依法選舉的工會主席、有獨立健全的組織機構、有服務職工的活動載體、有健全完善的製度機製、有自主管理的工會經費、有會員滿意的工作績效，「六規範」是指隊伍建設規範化、組織機構規範化、履行職能規範化、製度機製規範化、職工之家建設規範化、工作績效規範化），選樹「六有六規範」基層工會示範點801家，帶動全省打造1448家「六有」工會、1047家「六規範」工會，基層工會組織的引領力、組織力、服務力不斷增強。吸納貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣配送員、網絡主播「四轉一響」等新就業形態勞動者78萬人，綜合入會率接近60%。建成職工活動場所720個，其中鄉鎮（街道）、村（社區）職工活動場所680個，省級及以上工業園區（開發區）職工活動場所40個。縣級職工服務中心建設實現了100個縣（市、區）全覆蓋。

    持續推進縣級和工業園區（開發區）工人文化宮建設，著力健全機製、完善功能，全面提升綜合服務職工能力。三年來，對24個符合獎補條件的市縣工人文化宮項目實施了獎補，其中縣（市、區）工人文化宮21個，獎補資金4540萬元。目前，全省共有縣級工人文化宮76個。全省各級工會建設工會驛站5001個，三年來總投入資金近1.3億元，有效滿足了戶外勞動者「歇歇腳、熱熱飯、充充電」等實際需求。全省100個縣級工會均建立完善了政府與同級工會聯席會議製度。充分發揮「12351」服務職工熱線作用，今年以來，「12351」職工服務熱線借助省政務服務平臺督查督辦職能，打通了214家省級部門、11個設區市、100個縣（市、區）從受理到辦理的通道。累計接入涉及縣級層面電話2.6萬件，接通率99.94%，職工認可度、滿意度高。常態化開展工會機關幹部赴基層蹲點工作，全省工會下派466個蹲點工作組、1296名工會幹部下沈一線，為基層工會工作提供更加精準的指導和支持。

    深入開展「助力『1269』 建功新時代」專項行動，實行省、市、縣三級工會聯動，通過舉辦職工創新成果交流大會、推出「百萬千創新工程」、開展萬名職工健康關愛活動、組織優秀技術工人（一線職工）療休養、開展文藝下基層慰問演出等八項舉措，把廣大職工群眾緊緊凝聚到「1269」行動計劃中來。全省各縣級工會結合「首位產業」開展勞動和技能競賽，全省每年接近2200多場勞動和技能競賽，五成以上由縣級工會主辦或承辦，帶動崗位練兵約164萬人，勞動和技能競賽與縣域產業發展結合更加緊密。實施「工會幫就業」行動，集中在縣區一級開展「工會春送崗 樂業在江西」就業服務季活動，舉辦新就業形態勞動者、農民工專場招聘會和「直播帶崗」活動，截至目前，舉辦招聘會935場，服務職工群眾35.2萬人次；組織開展「工益培訓」活動502場，服務職工群眾2.9萬人次，打造新時代工會就業服務「江西品牌」，為縣級企業招工穩崗和職工高質量充分就業註入新動能。（記者 彭倩玉）