湖南日報記者 王晗

　　一邊是中部6省的38家涉農龍頭企業，一邊是來自全國各地的50余名高端農業人才；一邊是求才，一邊是求職；而他們交流的方式，是各自坐在電腦屏幕前，通過攝像頭一對一“網聊”。這有趣的一幕，出現在11月11日舉行的2014中國中部（湖南）國際農博會（簡稱中部農博會）高端人才網絡視頻洽談會上。

　　歷經15年發展，中部農博會不僅成為極富感召力和影響力的國際化農業品牌盛會，也為中部6省農業企業提供了招賢納士的良好平臺。其中，首次采用網絡視頻方式招聘人才是活動的一大亮點。

　　“本屆農博會創新引才形式，在去年成功舉辦現場招聘會的基礎上，首次開展高端人才與涉農企業的網上對接。”中部農博會組委會相關負責人介紹，網上招聘既能為求職者節省求職成本，也可為用人企業拓寬招聘渠道，提高招聘效率。

　　該負責人表示，引進高端人才對求職者的專業技術要求很高，組委會前期做了大量的準備工作：一方面聯系企業收集人才需求信息，一方面組織涉農高校推薦技術人才。

　　在此次的網絡視頻洽談會上，包括正大集團、湖南九鼎科技在內的省內外38家龍頭農企，為50余名高職稱、高學歷及海歸人員、外國專家、農業項目負責人提供高級技術員、農產品區域經理等高薪崗位，最高年薪超過40萬元。同時，農業企業大型人才現場招聘會在紅星國際會展中心舉行，來自全國400家涉農企業提供就業崗位3000多個，吸引上萬求職者前來應聘。

　　網上招聘的實際效果如何，備受大家關注。經過近2個小時的一對一網絡視頻交流，20多位高端農業人才與農業企業達成初步意向。組委會相關負責人介紹，此次達成意向的高端人才還將到用人企業進一步洽談、參觀、簽訂正式合同。

　　“網絡視頻招聘是一次很好的嘗試。”華智水稻生物技術有限公司在現場與求職者達成了初步意向，公司相關負責人表示，網上引才能夠大大節約人力、物力成本，希望借助中部農博會的平臺，不斷充實公司的人才力量。

　　雨花區人社局相關負責人表示，隨著技術和服務理念的不斷提升，中部農博會將持續為農業企業和農業人才搭建便于溝通聯系的橋梁。